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Le guide ROI de l’IA fournit aux cadres CTO les outils nécessaires pour transformer les projets pilotes en profit. Vous y trouverez des cadres éprouvés, des indicateurs prêts pour le conseil d’administration et des exemples concrets, afin d’agir rapidement et de développer ce qui fonctionne.

Tous ces outils sont concrets pour vous permettre de passer à l’action immédiatementa!

Comment utiliser ce guidea:

  1. Parcourez le re9sume9 pour dirigeants afin de voir ce que disent vos pairs.
  2. Effectuez le diagnostic de maturite9 pour e9valuer le niveau de pre9paration de votre organisation e0 l2019;IA.
  3. Acce9dez directement aux chapitres qui re9pondent e0 vos besoins actuels (Cas d2019;usage, c9quipes, Infrastructures, Pre9paration des flux de donne9es, Plan de de9marrage acce9le9re9).
  4. Utilisez les fiches pratiques e0 te9le9charger pour passer e0 laction sans attendre.

Apere7u pour dirigeants

En 2025, nous savons que l2019;IA fonctionnea; il vous reste maintenant e0 de9cider comment la rendre profitable pour votre entreprise.

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Ces dirigeants mettent en lumie8re les leviers permettant de passer de l2019;expe9rimentation e0 l2019;exe9cutiona: donne9es aligne9es, indicateurs objectifs, gouvernance pragmatique et IA destine9e e0 augmenter et non remplacer les humains.

  • Rajiv Papneja, CTO, Prodapt : aba02025 sera l2019;anne9e de la transformation de l2019;impact IA du be9ne9fice de la preuve e0 la cre9ation de valeur. De nouveaux KPIs oriente9s client vont e9merger, comme le taux de re9solution Agentic AI (ARR), la re9solution au premier contact (FCR) pour lIA, lIA au service de la satisfaction client (CSAT), lAHT et CES assiste9s par lIA.a0bb
  • Erik Reeves, CTO, Anaquaa: aba032a0% des responsables IT ne constatent aucun retour sur investissement de leurs initiatives IA, car ils ont de9marre9 par la technologie plutf4t que par des besoins me9tiers clairement de9finis.a0bb
  • Steve Lucas, CEO, Boomia: aba0Des donne9es fragmente9es restent le principal obstacle au succe8s de lIA, avec des entreprises devant ge9rer plus de 360 applications SaaS et des milliers de sources de donne9es.a0bb
  • Narayana Shankar Prasad, CTO, Zensar : aba0Alors que toutes les organisations se sont amuse9es e0 manipuler ce nouvel outil, rares sont celles qui ont de9ploye9 GenAI en production pour en percevoir les be9ne9fices et mesurer e0 quel point leur e9cosyste8me de donne9es n2019;est pas preat e0 absorber GenAI. Les entreprises vont re9aliser que aba0pre9parer les donne9es pour GenAIa0bb est la cle9 pour ge9ne9rer de la valeur. Les socie9te9s technologiques vont inte9grer GenAI dans les plateformes de donne9es de8s la conception, bouleversant ainsi le marche9 de la donne9e et de lanalytique. Les pionniers lanceront une strate9gie GenAI, reposant sur une strate9gie de la donne9e. Les organisations combineront capacite9s IA et Data. Mais pour linstant, la plupart des groupes IA sont cre9e9s de fae7on inde9pendante et restent e0 un stade exploratoire.a0bb
  • Chandra Venkataramani, CIO, TaskUsa: aba0LIA ne supprime pas des emploisa0: elle en cre9e. Les CTO visionnaires sen servent pour faire e9voluer les compe9tences de leurs e9quipes et les libe9rer des te2ches e0 faible valeur ajoute9e. Dans la relation client, of9 les interactions deviennent plus complexes, GenAI fait passer le de9lai de re9solution de 125a0minutes e0 quelques secondes. La ve9ritable opportunite9a0? Laisser lIA prendre en charge les te2ches routinie8res afin que les humains se concentrent sur des interactions e0 forte valeur ajoute9e, ge9ne9ratrices de fide9lite9.a0bb
  • Claus Jepsen, CTO & CPO, Unit4a: aba0Ne forcez pas la technologie e0 sadapter e0 votre activite9a0: si elle ne re9pond pas e0 vos objectifs, laissez tomber. La ve9ritable innovation re9side dans une culture qui interroge constamment les inefficacite9s et inclut chaque groupe dutilisateurs dans le processus.a0bb

Diagnostic de maturite9

Ce diagnostic permet aux organisations de visualiser clairement leur situation actuelle – et surtout, d2019;identifier les prochains leviers de progre8s. Te9le9chargez notre auto-e9valuation de maturite9 pour savoir of9 se situe votre entreprise.

Des LLM moins cofbteux et ne9cessitant moins de GPU vont de9ferler sur le marche9, rendant lIA plus accessible et concre8te. Les entreprises qui e9valuent proactivement leur maturite9 IA prendront une nette avance.

b4 Rajiv Papneja, CTO de Prodapt


Bibliothèque de cas d'utilisation

Explorez ces cas d'utilisation de l'IA pour découvrir comment des équipes à fort impact exploitent l'IA Générative afin de relever de vrais défis métiers, réduire les coûts, accélérer la livraison et générer de nouveaux revenus.

Les robots alimentés par GenAI transforment déjà les opérations des centres de contact en résolvant intelligemment les problèmes clients en moins de 4 à 5 clics.

– Rajiv Papneja, CTO, Prodapt

1. Services contextualisés à l'industrie sous forme logicielle (IcSaS)

  • Contexte détaillé : L'automatisation pilotée par l'IA, spécialement entraînée pour des secteurs d'activité spécifiques (télécommunications, finance, commerce de détail, etc.), transforme la prestation de services d'un processus manuel, lent et coûteux en des flux de travail automatisés et rationalisés.
  • Exemple : Prodapt a déployé des bots Agentic AI pour des opérateurs télécoms de premier plan, révolutionnant la résolution des litiges de facturation qui nécessitaient auparavant plusieurs agents humains.
  • Étapes de mise en œuvre :
    1. Identifier les tâches récurrentes de service client.
    2. Entraîner des modèles d'IA spécifiques au domaine.
    3. Intégrer les modèles dans les systèmes existants d'interactions clients.
  • Indicateurs de performance pertinents : Taux de résolution Agentic AI (ARR) augmenté de 40 % en 60 jours, forte baisse du temps moyen de traitement (AHT).

2. Modernisation du cycle de développement logiciel (Développement & tests assistés par l'IA)

  • Contexte détaillé : Utiliser l'IA pour accélérer le cycle de vie du développement logiciel, de la collecte des exigences, la programmation, le test unitaire, jusqu'au déploiement, réduisant significativement les cycles de mise en production et améliorant la qualité du code.
  • Exemple concret : Diffblue fournit des tests unitaires générés par l'IA et des processus de revue de test, accélérant considérablement la validation du code pour les entreprises.
  • Étapes de mise en œuvre :
    1. Intégrer des outils de génération de tests IA dans les workflows CI/CD.
    2. Lancer un pilote avec une petite équipe DevOps pour mesurer les résultats de référence.
    3. Étendre les pratiques ayant prouvé leur efficacité à d'autres équipes et produits.
  • Indicateurs de performance pertinents : cycles de mise en production 40 % plus rapides ; taux de couverture du code supérieur (hausse de 25 à 35 %).

3. Opérations sans contact (IA & robotique dans les opérations)

  • Contexte détaillé : Combiner des talents formés à la robotique avec l'automatisation par IA pour réduire considérablement les interventions manuelles dans les opérations sur le terrain, les installations clients ou la gestion d'infrastructure.
  • Exemple concret : Un opérateur télécom majeur en APAC a réduit de manière significative son MTTR (délai moyen de réparation) opérationnel en intégrant ingénieurs formés à la robotique et outils d'entretien prédictif pilotés par l'IA.
  • Étapes de mise en œuvre :
    1. Intégrer des systèmes prédictifs d'IA aux flux opérationnels.
    2. Déployer des talents formés à la robotique pour le dépannage et la maintenance proactifs.
    3. Surveiller, mesurer et itérer les performances et résultats de l'IA.
  • Indicateurs de performance pertinents : diminution de 25 % du temps d'arrêt opérationnel ; réponse plus rapide aux pannes.

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4. Agents de connaissance unifiée (Agentic AI pour la gestion des connaissances)

  • Contexte détaillé : Exploiter l’IA agentique pour centraliser la connaissance interne et automatiser les réponses aux questions des employés, améliorant la productivité et réduisant les silos d’information.
  • Exemple concret : Now Assist de ServiceNow automatise la récupération de la connaissance interne, permettant aux employés d’accéder rapidement à une documentation pertinente et de diminuer le temps de résolution des demandes.
  • Étapes de mise en œuvre :
    1. Consolider la documentation interne dans un centre de connaissance centralisé.
    2. Former un modèle d’IA agentique à comprendre et à retrouver les données pertinentes.
    3. Lancer un pilote dans quelques équipes, mesurer le CES (Customer Effort Score), puis élargir.
  • Indicateurs clés : Amélioration du CES d’environ 15 %, avec diminution des demandes manuelles de connaissance.

5. IA-RAN (Réseaux d’accès radio pilotés par l’IA)

  • Contexte détaillé : Mise en œuvre de l’IA pour optimiser l’infrastructure des réseaux télécoms, gérer la consommation énergétique, la bande passante, et réduire la complexité opérationnelle.
  • Exemple concret : SoftBank et NVIDIA collaborent pour créer des réseaux 5G intégrant l’IA, réduisant significativement le coût total de possession (TCO).
  • Étapes de mise en œuvre :
    1. Intégrer l’IA dans la planification et la gestion de l’infrastructure réseau.
    2. Déployer des modèles automatisés de gestion et d’optimisation énergétique.
    3. Surveiller et optimiser les performances en continu.
  • Indicateurs clés : Réduction de 22 % du coût total de possession (TCO) ; amélioration de la fiabilité du réseau.

6. Tarification prédictive (tarification dynamique avec l’IA)

  • Contexte détaillé : Utiliser l’IA pour ajuster dynamiquement les stratégies tarifaires à partir de données en temps réel, maximisant la rentabilité sans intervention manuelle.
  • Exemple concret : Une chaîne de distribution a utilisé des outils de tarification prédictive par l’IA pour répondre dynamiquement aux évolutions du marché.
  • Étapes de mise en œuvre :
    1. Agréger les données marché et concurrents en temps réel.
    2. Déployer des modèles prédictifs d’IA pour la tarification.
    3. Lancer des pilotes contrôlés, mesurer l’impact, puis élargir à d’autres marchés.
  • Indicateurs clés : Amélioration de la marge brute (+6 %) grâce à l’optimisation des prix.

7. Génération de textes UX par GenAI

  • Contexte détaillé : Utiliser l’IA générative pour produire et localiser rapidement les textes de l’interface utilisateur, accélérant la mise sur le marché et réduisant la charge de travail.
  • Exemple concret : Mattel a accéléré la localisation des applications Barbie Dreamhouse, réduisant drastiquement les cycles de lancement produit.
  • Étapes de mise en œuvre :
    1. Intégrer des modèles linguistiques GenAI dans les processus de développement UX.
    2. Tester le système sur des sorties non critiques pour évaluer la qualité et la rapidité.
    3. Monter en puissance après avoir confirmé la constance et la qualité des résultats.
  • Indicateurs clés : 50 % de réduction des cycles de lancement.

8. Fusion de signaux de fraude (IA pour la détection de fraude)

  • Contexte détaillé : Les systèmes pilotés par l’IA combinent plusieurs signaux de données pour réduire les faux positifs dans la détection de fraude, améliorant ainsi la précision sans augmenter la charge de travail.
  • Exemple concret : Une entreprise fintech confidentielle a exploité des modèles de fusion IA pour réduire les faux positifs liés aux rétrofacturations.
  • Étapes de mise en œuvre :
    1. Aggréger les signaux de données liés à la fraude provenant de plusieurs sources.
    2. Implémenter des modèles d’IA capables de combiner intelligemment ces signaux.
    3. Évaluer continuellement les performances et ajuster les modèles en conséquence.

KPI pertinents : réduction de 30 % des faux positifs, diminution des coûts opérationnels de gestion de la fraude.

Personnes & compétences

Ne négligez pas les talents lors de la montée en puissance de l’IA dans votre organisation. C’est malheureusement trop souvent oublié. Disposer des bonnes personnes et des bonnes compétences est aussi essentiel que d’avoir la bonne infrastructure et les bons outils.

L’adoption réussie de l’IA exige des compétences capables d’intégrer l’IA aux opérations réelles. Les entreprises doivent miser sur des talents qui maîtrisent à la fois l’automatisation et la réalité opérationnelle en profondeur.

Rajiv Papneja, CTO de Prodapt

Voici deux approches éprouvées et innovantes pour acquérir et exploiter rapidement les talents nécessaires afin d’obtenir un ROI de l’IA à l’échelle de l’entreprise :

Hire-Train-Deploy de Smoothstack : Accélérer le recrutement en IA à moindre coût

Les processus de recrutement classiques sont souvent inefficaces pour fournir rapidement et à moindre coût des talents spécialisés en IA, au rythme exigé par les entreprises. Smoothstack m’a présenté son modèle « hire-train-deploy » qui répond directement à ce problème. Il offre :

  • Formation et déploiement rapides – Smoothstack utilise un processus de certification accéléré et intensif pour livrer des ingénieurs GenAI certifiés Databricks opérationnels en seulement 6 semaines. Cela réduit considérablement le délai de montée en compétence par rapport aux méthodes classiques (généralement 3 à 6 mois ou plus).
  • Efficacité des coûts – Les entreprises adoptant l’approche Smoothstack constatent environ 40 % d’économies sur les coûts totaux de recrutement et d’intégration, libérant ainsi des ressources précieuses à réinvestir dans d’autres initiatives IA stratégiques.
  • Application concrète – Les organisations ayant des difficultés à dépasser le stade du pilote en IA peuvent accéder rapidement à un vivier de spécialistes certifiés capables de délivrer des solutions de niveau entreprise directement alignées sur les résultats business.

L’implémentation d’un modèle « hire-train-deploy » comprend : 

  1. Identifier immédiatement les lacunes en compétences IA grâce à la grille d’autoévaluation fournie.
  2. Collaborer avec Smoothstack (ou d’autres) pour sélectionner les cohortes idéales de candidats (ingénieurs certifiés Databricks GenAI recommandés).
  3. Déployer les cohortes formées sur des projets réels dès la certification, en mesurant de près la productivité et les économies réalisées.

Vous saurez que vous êtes sur la bonne voie avec les KPI suivants :

  • Délai de productivité (semaines/mois)
  • Économie globale par rapport à l’embauche traditionnelle (%)
  • Taux de réussite des projets IA avant/après implémentation

Talents formés à la robotique

Un autre exemple ? Intégrer les opérations physiques et réelles avec l’automatisation logicielle pilotée par IA est un ensemble de compétences particulièrement développé lors de formations en robotique. 

Les diplômés formés à la robotique offrent un avantage marqué par rapport aux diplômés issus uniquement de l’informatique classique, car ils possèdent :

  • Résilience et adaptabilité – L’enseignement de la robotique implique intrinsèquement de faire face à l’incertitude du monde réel, des dépannages constants et une résolution de problèmes itérative. Les talents formés à la robotique excellent dans les environnements où les applications d’IA nécessitent des itérations et des ajustements continus.
  • Expertise en intégration matériel-logiciel – L’IA est de plus en plus intégrée au matériel (IoT, systèmes autonomes, infrastructures intelligentes). Les diplômés des programmes de robotique arrivent préparés avec une expérience pratique de l’intégration de solutions logicielles d’IA dans des dispositifs physiques, essentielle pour des secteurs tels que les télécommunications, la fabrication, la logistique et l’infrastructure.
  • Collaboration et compétences en équipes transverses – Les projets de robotique sont rarement des efforts solitaires. Les diplômés arrivent avec des compétences éprouvées en travail d’équipe, collaboration interdisciplinaire et gestion de projet, s’intégrant naturellement aux équipes DevOps, groupes d’ingénierie produit ou escouades d’innovation agile.
Aperçu du secteur

Aperçu du secteur

Chez Sphero, nous avons recruté plusieurs diplômés formés à la robotique qui excellent ici car ils apportent un mélange unique d’adaptabilité, de collaboration et de compétences pratiques en résolution de problèmes. Ils renforcent notre culture de travail, relèvent les défis avec créativité et collaborent avec les équipes comme s’ils participaient à des compétitions de robotique depuis des années. Leur capacité à relier les grandes idées à la mise en œuvre concrète aide à stimuler l’innovation et à inspirer de nouvelles idées. -Paul Copioli, CEO de Sphero

Intégrer des talents formés à la robotique dans votre organisation peut se faire grâce à notre Kit d’entretien pour talents en robotique gratuit. Il vous aidera à :

  1. Définir clairement les rôles adaptés aux talents formés à la robotique.
  2. Identifier les candidats idéaux possédant les compétences comportementales et techniques clés.
  3. Vous préparer à déployer avec succès les talents formés à la robotique au sein d’équipes opérationnelles aux côtés d’ingénieurs en IA existants.
  4. Mesurer la productivité, l’efficacité opérationnelle et la résilience des talents formés à la robotique.

Vous saurez que vous avancez dans la bonne direction grâce aux indicateurs suivants :

  • Réduction des temps d’arrêt opérationnels (amélioration du MTTR)
  • Délai d’intégration du logiciel au matériel physique (% d’amélioration)
  • Productivité des employés et taux de rétention (avant et après l’intégration)

Infrastructure & Préparation des Données

Qu’est-ce qui empêche les entreprises d’atteindre une IA pratique ? Une préparation insuffisante de l’infrastructure et des données. Ce sont des éléments fondamentaux pour faire passer l’IA du stade de preuve de concept (PoC) à une valeur mesurable pour l’entreprise. Associez automatisation des flux de données, puissance informatique évolutive et intégration fluide – soyez prêts à tout relever !

Des données non connectées constituent le principal obstacle à la réussite de l’IA. Les entreprises doivent unifier de manière proactive leur infrastructure et leurs écosystèmes de données afin de garantir que leurs investissements en IA portent réellement leurs fruits.

Rajiv Papneja, CTO de Prodapt

Cette section propose un cadre détaillé pour évaluer et améliorer rapidement l’infrastructure et la préparation des données de votre organisation en vue de déploiements efficaces de l’IA. Notre fiche pratique d’évaluation technique vous aidera à situer vos progrès actuels dans votre parcours.

Composants clés d’une infrastructure prête pour l’IA

Pour soutenir des initiatives d’IA concrètes, votre infrastructure doit couvrir ces cinq domaines essentiels :

1. Pipelines de Données Automatisés

Les pipelines de données doivent ingérer, nettoyer et étiqueter les données de façon automatique et fiable. Sans automatisation, la qualité des données se dégrade et la performance de l’IA en souffre.

  • Signes de préparation :
    • Ingestion automatisée des données en provenance de sources clés (CRM, ERP, IoT).
    • Processus continus de validation et de qualité des données.
    • Traçabilité des données en temps réel et gestion des métadonnées.

2. Infrastructure GPU/CPU Scalables

Une infrastructure informatique adéquate est essentielle à mesure que les modèles d’IA deviennent plus volumineux et complexes.

  • Signes de préparation :
    • Plateformes cloud ou hybrides permettant une montée en charge flexible.
    • Politiques claires concernant l’utilisation, la mise à disposition et la gestion des coûts des GPU.
    • Infrastructure prenant en charge le déploiement rapide des mises à jour de modèles et des sessions d’entraînement.

3. Supervision Continue des Modèles

Les performances des modèles ont souvent tendance à se dégrader avec le temps. Une supervision continue permet aux équipes de détecter rapidement et corriger la dérive ou les biais des modèles.

  • Signes de préparation :
    • Alertes automatiques de détection de dérive intégrées dans les pipelines CI/CD.
    • Processus bien établis pour le réentraînement régulier et le recalibrage.
    • Tableaux de bord dédiés pour suivre la performance des modèles d’IA en temps réel.

4. Intégration Robuste des Systèmes Hérités

L’IA pragmatique doit s’intégrer parfaitement aux systèmes métiers existants pour générer une réelle valeur.

  • Signes de préparation :
    • APIs et architecture microservices reliant les systèmes d’IA aux plateformes existantes.
    • Solutions middleware standardisant l’échange de données et la communication entre systèmes.
    • Workflows d’intégration et bonnes pratiques documentés de façon claire.

5. Explicabilité et Éthique Intégrées

L’IA explicable (XAI) est indispensable pour la conformité réglementaire, la confiance des parties prenantes et une gouvernance IA responsable.

  • Signes de préparation :
    • Outils intégrés dans les workflows pour évaluer l’équité et la transparence des modèles.
    • Des processus garantissant la prise en compte de l’éthique lors de chaque cycle de déploiement.
    • Rapports de transparence disponibles en interne et en externe.

Vous échouez à plus de 2 points de la liste de contrôle de préparation technique ? Il est temps d’aller plus loin avec la Fiche de préparation des pipelines de données : un outil pratique pour auditer vos flux, repérer les goulots d’étranglement et prioriser les corrections selon leur impact.

Fiche de préparation des pipelines de données

Si votre pilote GenAI donnait la sensation de conduire une Formule 1 sur du gravier, c’est probablement à cause de votre pipeline de données.

Même l’IA la plus avancée ne peut pas fonctionner correctement avec des données obsolètes, cloisonnées ou incompréhensibles. C’est pourquoi nous avons créé cette fiche pratique pour vous aider à auditer l’ensemble de votre flux de données et repérer précisément où intervenir.

Il s'agit d'un cahier d'exercices pratique conçu pour les équipes techniques afin de :

  • Répertorier les sources de données par domaine, type, propriétaire et accessibilité
  • Cartographier les pipelines ETL, y compris les outils, taux de rafraîchissement et transformations
  • Évaluer chaque étape (ingestion, préparation, accès, gouvernance) sur une échelle de préparation de 1 à 5
  • Identifier les écarts à haut risque — comme les schémas incohérents, l'absence de traçabilité ou l'exposition de données personnelles (PII)
  • Prioriser la remédiation avec des colonnes pour le propriétaire, le type de correctif et le niveau d'effort

Que vous centralisiez des lacs de données, nettoyiez des tables cachées ou prépariez l'infrastructure pour l'inférence en temps réel, cette fiche de travail offre à votre équipe un plan d'action collectif axé sur la correction.

Organigramme d’infrastructure

Gardes-fous & conformité

Dès que vous dépassez la phase de projets pilotes d’IA, vous faites face à de nouveaux risques : fuites de données, violations de la vie privée, dilemmes éthiques et usage non autorisé d'outils. Mettre en place des gardes-fous solides et des politiques de conformité proactives permet de limiter ces risques et de tirer une valeur durable de l’IA.

Rajiv Papneja souligne l’importance d’une adoption prudente et anticipatrice :

Les entreprises doivent équilibrer la rapidité et la profondeur de l’IA avec une gouvernance rigoureuse. Sans gardes-fous intentionnels, une adoption rapide peut vite mener à l’érosion de la vie privée, à l’ancrage des biais et à la perte de contrôle.

— Rajiv Papneja, CTO de Prodapt

Cette section fournit des repères concrets, des exemples réels et des outils immédiatement exploitables pour protéger les déploiements d’IA dans votre organisation.

Top 6 des fuites de données personnelles

65 % des professionnels admettent utiliser des plateformes d’IA pour des tâches professionnelles. Nous savons que l’IA a beaucoup progressé ces dernières années, facilitant la vie à bien des égards ; cependant, il subsiste de sérieuses préoccupations quant à l’usage des outils d’IA dans le monde professionnel.

L’entreprise SaaS de sécurité applicative Indusface a identifié les données les plus fréquemment partagées avec l’IA par les professionnels ainsi que les conséquences possibles pour les individus et les entreprises.

Liste express de vérification

Effectuez ces actions immédiates pour protéger vos données :

✅ Masquez les informations personnelles identifiables (PII) avant d'interagir avec l’IA.

✅ Testez les prompts : évaluez régulièrement les invites de l’IA pour détecter des vulnérabilités.

✅ Sécurisez les points de terminaison : appliquez des solutions de sécurité de niveau entreprise approuvées.

✅ Application des politiques : informez clairement des usages autorisés et interdits.

✅ Formation continue des employés : proposez des mises à jour régulières de la formation.

Plan d’attaque en 90 jours

Du pilotage à la fatigue jusqu’au retour sur investissement en production : voici vos 90 premiers jours planifiés.

2025 sera l'année où l’IA passera de la preuve de concept à la création de valeur. Ce changement ne se produit pas par hasard—il résulte de sprints structurés, d’indicateurs de performance mesurables et d’une itération sans relâche.

— Rajiv Papneja, CTO de Prodapt

Kit d'indicateurs prêts pour le conseil d'administration

Donnez aux parties prenantes directionnelles et au conseil d'administration une vision claire et rassurante de la performance des initiatives d’IA, présentée sous l’angle de la création de valeur plutôt qu’avec un jargon technique parfois hermétique. Utilisez ce support pour gagner la confiance, sécuriser le budget et préparer la prochaine phase de déploiement de l’IA.

Astuce professionnelle

Astuce professionnelle

Même si vous ne disposez pas encore de chiffres financiers précis, l’utilisation d’estimations prudentes et bien expliquées renforce votre crédibilité. L’objectif est de montrer que l’IA n’est pas uniquement opérationnelle — elle est stratégique sur le plan financier.

Les conseils d’administration exigent de plus en plus des indicateurs clairs et mesurables sur le ROI des initiatives IA. De nouveaux KPIs — ARR, AI-FCR, AI-CSAT et AI-AHT — deviendront rapidement des incontournables en salle du conseil.

Rajiv Papneja, CTO de Prodapt

Bibliothèque de modèles et d’outils

Des modèles faciles à utiliser, fournis comme supports directement actionnables :

L’IA pratique, c’est agir concrètement. Les entreprises ont besoin d’outils simples et de cadres clairs pour évaluer rapidement les performances, identifier les risques et obtenir des résultats à grande échelle.

Rajiv Papneja, CTO de Prodapt

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