Die 10 härtesten Fragen in Vorstellungsgesprächen zum Softwaretesten
Ein Vorstellungsgespräch kann eine nervenaufreibende Erfahrung sein, daher ist es wichtig, auf schwierige Fragen zum Thema Softwaretests vorbereitet zu sein. Es gibt typische Fragen zu Softwaretests, mit denen man rechnen muss, aber Sie sollten auch bereit sein, anspruchsvolle Fragen zu beantworten, auf die andere Bewerber vielleicht nicht vorbereitet sind. Sie sollten in der Lage sein, auch herausfordernde Fragen präzise zu beantworten, um sich einen starken Vorteil gegenüber anderen Kandidaten zu verschaffen, die sich auf die gleiche Stelle bewerben.
Die 10 schwierigsten Fragen im Vorstellungsgespräch zum Thema Softwaretests
Die unten aufgeführten Fragen und Antworten sind Beispiele für das, was in einem Interview aufkommen könnte. Lesen Sie sie durch, um eine Vorstellung davon zu bekommen, was Sie bei besonders schwierigen Fragen zu Softwaretests sagen können. Für den gewünschten Job kann man sich nie zu gut vorbereiten.
1. Schwierigste Frage zu Performancetests: „Wie würden Sie einen Performancetest für eine mobile Anwendung durchführen?“
Diese Frage wird gestellt, um sicherzustellen, dass Sie sich mit Anwendungen für Web, Desktop und Mobile gleichermaßen auskennen. Es handelt sich um eine QA-Frage, bei der Protokolle hinterfragt werden und klar wird, dass Sie auch mit anspruchsvolleren Aufgaben wie mobilen Geräten arbeiten können. In Ihrer Antwort sollten Sie darauf hinweisen, dass Web- und Desktopanwendungen zwar den mobilen Apps ähneln, bei Mobilgeräten jedoch ein Proxy eingerichtet und SSL-Zertifikate installiert werden müssen, damit Sie die Anfragen erfassen können. Es ist hilfreich, Werkzeuge wie MitmProxy für diesen Prozess vorzuschlagen.
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Bonusfrage
Ich habe Samer Desouky, den Gründer und Chief Quality Officer von TestPRO, zu diesem Thema befragt. Er sagte, dass er in Vorstellungsgesprächen oft folgende Frage stellt:
„Wenn Sie gebeten werden, eine mobile App zu testen, welches ist der beste Weg, Ihre Tests zu modellieren und warum?“
Die empfohlene Antwort auf diese Frage könnte wie folgt lauten:
Um eine systematische Abdeckung der App-Bewegungen zu erreichen, können wir die State-Transition-Testtechnik verwenden, da sie hilft, die Systemnavigation abzudecken.
2. Schwierigste Frage zur Automatisierung: „Ist Automatisierungstesting Black-Box- oder White-Box-Testing?“
Diese Frage dient dazu herauszufinden, ob Sie die verschiedenen Szenarien und deren Anforderungen verstehen. Die Antwort ist, dass Automatisierungstests sowohl Black-Box- als auch White-Box-Testing sein können, je nachdem, welche Automatisierung durchgeführt wird. Machen Sie deutlich, dass Sie den Unterschied und die Einsatzgebiete von Black-Box- und White-Box-Testing kennen.
Bonusfrage
Ich habe auch Chris Ford (Leiter Softwaretesting bei Exceleron Software und früherer PM und QA-Berater bei Fex) nach einer weiteren schwierigen Interviewfrage gefragt. Er sagt, er stelle Bewerbern gern folgende Frage zu Testautomatisierung:
"Erklären Sie die Architektur eines Testautomatisierungs-Frameworks, das Sie in der Vergangenheit erstellt haben. Wie haben Sie das Framework geplant und welche Schritte haben Sie unternommen, um das Framework zu optimieren?"
Ihre Antwort auf diese Frage hängt natürlich davon ab, ob Sie Erfahrung in der Erstellung eines Testautomatisierungs-Frameworks haben – auf jeden Fall eine gute Frage, für die Sie sich vorbereiten sollten, wenn Sie sich auf fortgeschrittene QA-Positionen bewerben.
3. Schwierigste QTP-Frage: „Können Sie zwei Instanzen von QTP auf derselben Maschine starten?“
Auch wenn die kurze Antwort darauf „nein“ ist, ist die Absicht der Frage viel wichtiger. Die Interviewer möchten wissen, dass Sie mit Standard-Testwerkzeugen tatsächlich umgehen können. Sie könnten mehr als eine solche Frage stellen, um sicherzugehen, dass Sie wissen, was Sie tun. Stellen Sie sicher, dass Sie das Tool kennen und es gründlich genutzt haben, damit Sie nicht bei den Grundlagen ins Straucheln geraten.
4. Schwierigste UFT-Frage: „Was ist Xpath?“
Dies ist eine der QA-Fragen, die der oben genannten zum Thema QTP ähneln. Ihr Interviewer möchte wissen, dass Sie die erforderlichen Techniken beherrschen, bevor Sie in das Testteam einsteigen. Die Erklärung, dass Xpath eine Möglichkeit ist, ein Element in QTP/UFT zu identifizieren, zeigt, dass Sie über die nötigen Kenntnisse und Fähigkeiten für die Stelle verfügen. Je detaillierter Ihre Antwort, desto größer die Chance, den Interviewer zu beeindrucken.
5. Schwierigste Frage im manuellen Testing: „Was ist das Pareto-Prinzip im Softwaretesting?“
Dies ist eine Frage im Qualitätssicherungs-Interview, deren Antwort Sie kennen sollten, da sie in andere Themenbereiche übergeht. Es ist keine alleinstehende Frage. Es ist wichtig, das Pareto-Prinzip als 80/20-Regel zu benennen und zu verstehen, wie es funktioniert. Wenn Sie sagen, dass 80% aller Fehler in 20% der Module des zu testenden Programms enthalten sein sollten, entsteht daraus eine weiterführende Diskussion zu diesem Thema.
6. Schwierigste Interviewfragen zur Datenbankprüfung: „Was ist Performance Testing und welche Probleme können es beeinflussen?“
Wenn Sie solche Fragen im Softwaretester-Interview beantworten, zeigen Sie sowohl, dass Sie selbst die Arbeit erledigen als auch andere anleiten können. Sie wissen, dass Performance-Tests die Geschwindigkeit der Systemleistung messen, aber darüber hinaus zeigt Ihre Antwort, dass Sie auch Problemfelder wie Personalbestand und Toolkosten einschätzen können. Problempunkte aufzuzeigen demonstriert echte Problemlösungskompetenz.
Während Sie sich auf Fragen zum Performance Testing vorbereiten, sollten Sie sich auch mit branchenführenden QA-Automatisierungstools vertraut machen, um Ihr Kompetenzspektrum zu erweitern
7. Schwierigste Interviewfrage zum Unit Testing: „Erklären Sie Code Coverage.“
Dies ist das Ausmaß, in dem eine bestimmte Anwendung getestet wird. Es zeigt auf, welche Bereiche des Codes noch nicht getestet wurden, sodass Sie sicherstellen können, dass dies erledigt wird und die Anwendung bereit für die Bereitstellung ist. Auch hier sollen Frage und Antwort Ihre funktionellen Fähigkeiten und Ihr Verständnis des Jobs und seiner Details unter Beweis stellen.
8. Schwierigste QA-Engineer-Interviewfrage: „Haben Sie Testfälle ohne Unterlagen geschrieben?“
Hierauf sollten Sie mit Ja antworten, denn es zeigt, dass Sie ein flexibler und kompetenter Engineer sind. Sagen Sie, dass Sie mit dem Entwicklungsteam zusammenarbeiten, gründlich recherchieren, ältere ähnliche Tests ansehen und den eigentlichen Entwickler befragen. Zeigen Sie, dass Sie eigenständig arbeiten, Initiative ergreifen und Teamplayer sind.
9. Schwierigste QA-Manager-Interviewfrage / Test Lead Interviewfrage: „Wie würden Sie einem Mitarbeiter helfen, der Schwierigkeiten hat?“
Dies ist eine Frage, bei der sowohl Ihre Kreativität als auch Ihre Kommunikationsfähigkeit gefragt sind. Sie möchten wissen, dass Sie andere motivieren und als Coach auftreten können. Zeigen Sie, dass Sie nicht nur Produkte, sondern auch die Mitarbeiterleistung verbessern wollen. Sprechen Sie in Ihrer Antwort über Schulungs- und Coaching-Maßnahmen und schlagen Sie weiterbildende Maßnahmen für die Mitarbeiter vor.
Bonusfrage
Auch Desouky brachte folgende Frage ein, die sie Bewerbern bei TestPRO, wo Desouky Gründer und Qualitätsbeauftragter ist, oft stellen:
Es gibt eine Diskussion zwischen PO und Entwickler über das Suchverhalten. Was ist in dieser Situation die beste Antwort, die Sie geben können?
Die empfohlene Antwort: Das Team darauf hinweisen, sich auf die Definition eines klaren und eindeutigen Akzeptanzkriteriums zu konzentrieren, sollte die Diskussion beenden.
10. QA-Tester-Interviewfrage / QA-Analyst-Interviewfrage: „Wie arbeiten Sie als Teammitglied?“
Diese Frage klingt einfach, aber Ihre Antwort entscheidet in Wirklichkeit, ob Sie ein geeigneter Kandidat sind oder nicht. Sie gehört zu den Qualitätssicherungs-Interviewfragen, die zwar nicht technische, aber dennoch entscheidende Faktoren für den Teamerfolg darstellen. Antworten Sie so, dass Sie ein Teamplayer sind, ohne jedoch bereit zu sein, alles zu akzeptieren, was nicht dem Standard entspricht.
Abschließende Gedanken
Ein Vorstellungsgespräch ist keine leichte oder stressfreie Angelegenheit. Um sich vorzubereiten und weitere Softwaretest-Tipps zu erhalten, melden Sie sich für den The QA Lead Newsletter an, um ganz oben auf der Kandidatenliste zu stehen.
