40 Häufige QA-Vorstellungsfragen (und Antworten!)
Bewerbungsgespräche sind schwierig. Es fühlt sich an, als wäre jede Interviewfrage dazu gemacht, dich aus dem Rennen zu werfen.
Du informierst dich vorher über das Unternehmen, übst deine Antworten auf jede Frage, von der du denkst, dass sie gestellt wird, und am Tag des Gesprächs erscheinst du eine Stunde zu früh und trinkst viel zu viel Kaffee.
Hör zu, Bewerbungsgespräche sind selbst unter besten Bedingungen nervenaufreibend, aber wir sind hier, um dir dabei zu helfen, die Angst vor dem Gespräch etwas abzubauen.
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Dieser Leitfaden gibt Einblicke in QA-Bewerbungsgespräche, listet einige der schwierigsten Interviewfragen zum Softwaretesten auf und geht auf QA-Fragen und Antworten ein, um dir bei der Vorbereitung für den großen Tag zu helfen.
Wie bereite ich mich auf ein QA-Bewerbungsgespräch vor?
Der beste Weg zur Vorbereitung ist es, deine Fähigkeiten ehrlich einzuschätzen, dich auf deine Stärken zu konzentrieren und deine Schwächen anzuerkennen.
Frische deine Definitionen auf, informiere dich über den QA-Arbeitsmarkt, indem du relevante QA-Tester-Job-Guides liest, gehe die folgenden Fragen und Antworten durch, lies dir die QA-Tester-Jobbeschreibung durch und denke daran, dass es im Einstellungsprozess genauso sehr um die passende Unternehmenskultur wie um die fachliche Qualifikation geht.
Um im QA-Vorstellungsgespräch zu glänzen, ist es entscheidend, mit branchenführender Testmanagement-Software vertraut zu sein. Diese Tools sind oft das Rückgrat eines erfolgreichen QA-Projekts. Inspirierende Artikel zum Softwaretesten zu lesen, kann ebenfalls hilfreich sein.
Wie lange dauert ein typisches QA-Bewerbungsgespräch?
Das hängt vom Interviewer, dem Bewerber und davon ab, wie schnell ihr die Fragen durchgeht.
QA-Gespräche können sich in die Länge ziehen, egal ob es sich um ein Interview für eine Quality-Assurance-Database-Testrolle oder für eine Stelle als Engineer, Analyst, Manager oder Lead handelt. Oft gibt es mehrere Runden, einschließlich technischer Interviews.
In der Regel dauern die meisten QA-Interviews ein bis zwei Stunden, wobei es über den Bewerbungsprozess hinweg mehrere Gesprächsrunden geben kann.
Liste von QA-Interviewfragen und Antworten
Mit diesem Artikel möchte ich dir helfen, dich auf die Art von QA-Fragen vorzubereiten, die dir im Gespräch begegnen können - egal, ob sie sich auf Automatisierung, deinen Testprozess oder auf deine Persönlichkeit beziehen.
Oft interessiert sich der Interviewer für deine Fähigkeiten als QA Engineer und deine Herangehensweise an Tests.
Einige QA-Interviewfragen sind offen formuliert oder wirken vage. Das liegt daran, dass der Interviewer deine Vorgehensweise kennenlernen möchte. Es geht darum einzuschätzen, welcher Typ Mitarbeiter du bist – und vor allem, ob du ins Testteam passt.
Ohne weitere Umschweife folgt hier eine Liste potenzieller QA-Vorstellungsgesprächsfragen und Antworten, damit du dir deine eigenen Antworten überlegen kannst. Viel Erfolg!
1. Warum sollte ich Sie einstellen?
Diese Frage ist bei Interviewern auf der ganzen Welt beliebt. Sie ist keine Fangfrage – vielmehr ein Eisbrecher.
Nutze die Gelegenheit und setze deine Stärken ins beste Licht. Erkläre, was dich für QA begeistert und warum du den Job besser als alle anderen im QA-Team machen wirst – dank der einzigartigen Kombination aus Talent und Persönlichkeitsmerkmalen, die nur du mitbringst. Sei an dieser Stelle weder überkritisch noch zu bescheiden. Die Frage ist dazu da, um die Stärken des Bewerbers hervorzuheben.
2. Was ist ein Bug?
Ein Bug ist ein Fehler, Mangel oder eine Fehlfunktion im Softwarecode, der verhindert, dass die Softwarefunktion korrekt ausgeführt wird.
3. Was ist der Unterschied zwischen Schweregrad und Priorität?
Diese Unterscheidung zu verstehen, ist essenziell für ein effektives Zeitmanagement. Schweregrad beschreibt den Schwierigkeitsgrad der Fehlerbehebung, während Priorität die Dringlichkeit ihrer Bearbeitung angibt.
Nur weil ein Problem einen hohen Schweregrad hat, bedeutet das nicht automatisch, dass es eine hohe Priorität hat – und umgekehrt.
Hier ein Beispiel für ein Problem mit hohem Schweregrad und niedriger Priorität:
- Die Anwendung stürzt ab, wenn eine selten genutzte Funktion auf veralteter Software ausgeführt wird, auf die die meisten Nutzer keinen Zugriff haben.
Hier ein Beispiel für ein Problem mit niedrigem Schweregrad und hoher Priorität:
- Beim Start wird das falsche Unternehmenslogo angezeigt.
4. Was ist der Unterschied zwischen den Befehlen Assert und Verify in der Testautomatisierung?
Es gibt viele Ähnlichkeiten zwischen diesen beiden Befehlen. Beide prüfen, ob die Bedingungen im Code erfüllt sind. Der Unterschied besteht darin, was als Nächstes passiert.
- Wenn ein Assert-Befehl fehlschlägt, wird die Ausführung des Codes gestoppt und der Test wird angehalten.
- Wenn ein Verify-Befehl fehlschlägt, wird der Test fortgesetzt und der restliche Code wird weiterhin ausgeführt.
5. Was ist der Unterschied zwischen Qualitätssicherung, Qualitätskontrolle und Qualitätstests?
Qualitätssicherung (Quality Assurance) plant, wie ein Team und eine Organisation den Testprozess überwachen. Qualitätskontrolle (Quality Control) findet Fehler und schlägt Verbesserungen für die Software vor. Das Testen (Quality Testing) ist der Prozess, in dem Qualitätssicherung und Qualitätskontrolle Fehler finden.
Hier ist ein verwandter Leitfaden zum Unterschied zwischen Qualitätssicherung und Qualitätsengineering sowie zum Unterschied zwischen Qualitätskontrolle und Qualitätssicherung.
6. Wann sollte mit der Qualitätssicherung (QA) begonnen werden?
Mit der Qualitätssicherung sollte so früh wie möglich begonnen werden. Je früher QA-Analysten, QA-Tester und die QA-Teamleitung in den Prozess eingebunden werden, desto mehr Probleme können im späteren Verlauf des Softwareentwicklungszyklus verhindert werden. Statische Tests können durchgeführt werden, bevor die Software vollständig funktionsfähig ist.
7. Wie sieht der Lebenszyklus des QA-Testings aus?
Sie können den Testprozess beschreiben, mit dem Sie am vertrautesten sind, aber hier ist eine Standardvariante:
- Anforderungen
- Planung
- Analyse
- Design
- Implementierung
- Ausführung
- Abschluss
- Abschließung
8. Was ist ein Testplan?
Ein Testplan ist ein Dokument, das die Einzelheiten des geplanten Tests beschreibt. Bevor das Testen beginnt, werden darin die benötigten Rollen, potenzielle Risiken und Lösungen sowie verwendete Ressourcen festgelegt.
9. Was beinhaltet ein Testplan?
Testpläne sollten Folgendes beinhalten:
- Umfang
- Vorgehensweise
- Benötigte Ressourcen
- Geplanter Ablauf des/der Tests
10. Was sind die wichtigsten Vorteile von automatisiertem Testen in der Softwareentwicklung?
Automatisiertes Testen erhöht die Effizienz, indem Testfälle schneller ausgeführt und menschliche Fehler reduziert werden. Es verbessert die Testabdeckung, indem umfangreiche und wiederholte Testszenarien in verschiedenen Umgebungen durchgeführt werden.
Zusätzlich unterstützt automatisiertes Testen kontinuierliche Integration und Bereitstellung (CI/CD), was schnellere Releases und eine höhere Softwarequalität ermöglicht.
11. Was würden Sie in einen Automatisierungs-Testplan aufnehmen?
Da die Erstellung eines Plans für automatisiertes Testen ein umfangreiches Unterfangen ist, müssen Sie nicht auf jedes Detail eingehen.
Nennen Sie stattdessen einige wesentliche Aspekte eines Testplans—zum Beispiel, wie im Plan beschrieben wird, wie die Tests konzipiert und ausgeführt werden, wie Fehler verwaltet werden und wie das Reporting der Testautomatisierung aussehen wird.
12. Was ist ein Use Case?
Use Cases beschreiben Ursache und Wirkung einer Funktion. Sie stellen sicher, dass Benutzeraktionen und Systemreaktion richtig miteinander kommunizieren.
13. Was ist eine Teststrategie?
Die Teststrategie legt den Plan für die Testphase in der Softwareentwicklung fest.
Im Gegensatz zum Testplan, der einen spezifischen Test beschreibt, deckt die Teststrategie die gesamte Testphase der Entwicklung ab und beschreibt die verwendeten Testwerkzeuge, Testgruppen, Testprioritäten, Pflege der Testergebnisse und die Zusammenfassung.
14. Sind Teststrategien und Testpläne dasselbe Dokument?
Nein. Testpläne sammeln und organisieren Testfälle.
Teststrategien beschreiben den Ansatz beim Testen. Im Allgemeinen werden Teststrategien vom QA-Manager oder QA-Leiter verwaltet, während die QA-Tester Testpläne verwalten.
15. Welche verschiedenen Arten von Tests gibt es?
Regressionstests, exploratives Testen, Funktionstests, Lasttests, Integrationstests, Unittests, Cross-Browser-Tests, White-Box-Tests, Black-Box-Tests, Volumentests, Alpha-Tests, Beta-Tests und viele mehr.
Schauen Sie sich unseren Beitrag zu Software-Testarten an, um mehr über Testtechniken zu erfahren.
16. Was sind aus Ihrer Sicht einige Vorteile von manuellen Tests?
Hier sind einige Vorteile vom manuellen Testen, über die Sie sprechen können:
- Es kann kostengünstiger sein als automatisierte Tests.
- Für neue Teams oder Einsteiger im QA-Bereich kann es einfacher sein, zu lernen, wie man manuelle Tests durchführt, sodass ein Rollout schneller möglich ist.
- Ebenso kann manuelles Testen bei kurzfristigen Projekten sinnvoll sein, wenn Testskripte nicht häufig wiederverwendet werden.
- Beim manuellen Testen können Sie das Produkt aus Sicht der Endnutzer analysieren.
- Beim Testen der Benutzeroberfläche kann das manuelle Testen intuitiver sein und zu genaueren Ergebnissen führen; die visuelle Zugänglichkeit und die Präferenzen sind oft schwer zu automatisieren.
Hier finden Sie einen Artikel, in dem Sie mehr über die Vor- und Nachteile von manuellen und automatisierten Tests lesen können.
17. Was ist ein guter Testfall?
Ein guter Testfall gibt die Testparameter und die zu findenden Fehler klar an.
18. Was ist der Unterschied zwischen funktionalem und nicht-funktionalem Testen?
Beim funktionalen Testen werden die Schlüsselfunktionen der Software überprüft, um sicherzustellen, dass sie den Anforderungen und Spezifikationen entspricht. Nicht-funktionale Tests überprüfen wichtige, aber nicht wesentliche Aspekte der Software, wie Ladezeiten, Belastbarkeit und allgemeine Performance.
19. Sollte QA Produktionsprobleme beheben?
Hierzu gibt es unterschiedliche Meinungen, aber ich würde empfehlen, mit „Ja“ zu antworten.
Es ist oft sinnvoll, wenn QA an der Lösung von Problemen in der Produktion beteiligt ist. Sie sollten, wenn möglich, Testfälle schreiben, Testdaten überprüfen und versuchen, die Fehlerquellen zu finden. Durch die Beteiligung unterstützt die QA dabei, die Anzahl von Fehlern im finalen Produkt zu minimieren.
20. Wie stellen Sie sicher, dass ein in der Produktion gefundener Bug behoben wird?
Das beste Vorgehen ist, sofort einen Testfall für den Bug zu schreiben und einen Regressionstest auszuführen – so werden bei allen zukünftigen Tests an der Software gezielt auch auf diesen Bug geprüft.
21. Was haben Sie in Ihrem letzten Projekt gemacht?
Hier gibt es keine klaren Antworten, sondern eher Richtlinien. Es ist üblich, dass Interviewer nach Ihrer Karriere und nach vergangenen Projekten fragen. Machen Sie sich im Vorfeld eine kurze Liste mit Stichpunkten, damit Sie über die Projekte sprechen können, die Ihre Arbeit am besten repräsentieren.
Mein wichtigster Ratschlag ist, so ehrlich wie möglich zu antworten. Übertreiben oder unterschätzen Sie Ihren Beitrag zu früheren Teams nicht. Heben Sie Phasen hervor, in denen Sie Aufgaben des QA-Projektmanagements übernommen haben, um Eigenverantwortung zu zeigen. Erzählen Sie, wie Ihr Arbeitsalltag aussah, welche Tools Sie verwendet haben und wie das QA-Testing ablief.
22. Wie priorisieren Sie, wenn Sie sehr viele Aufgaben haben?
Überlegen Sie, wie Sie bisher arbeitsintensive Phasen gemeistert haben. Sind Sie ein strikter Planer? Oder bevorzugen Sie eine flexiblere Zeiteinteilung, um auf plötzliche Probleme reagieren zu können? Auch hier geht es bei diesen Interviewfragen zum Testen vor allem darum, ob Sie charakterlich ins Team passen.
Wenn Sie das Gefühl haben, dass das Priorisieren mehrerer Projekte eine Ihrer Schwächen ist, hat die Harvard Business Review einen Leitfaden dazu, wie Sie am Arbeitsplatz richtig priorisieren.
23. Erzählen Sie mir von Ihrem herausforderndsten Projekt.
Atmen Sie tief durch. Lassen Sie alles noch einmal Revue passieren: die Emotionen, die langen Nächte auf der Suche nach dem Fehler, die Unmengen an Take-out-Boxen, die sich auf Ihrem Test gestapelt haben.
Dies ist eine hervorragende Gelegenheit, Ihre Leidenschaft für QA zu zeigen. Schildern Sie, was Ihnen am meisten Schwierigkeiten bereitet hat, warum es so schwierig war, die Lösung zu finden, und wie hart Sie daran gearbeitet haben, das Problem zu lösen.
24. Erzählen Sie mir von einer Situation, in der Sie einen Fehler übersehen haben.
Bei der ersten Frage habe ich Ihnen geraten, sich selbstbewusst von Ihrer besten Seite zu zeigen. Das bedeutet, dass nicht jede Frage darauf ausgerichtet ist, Sie im besten Licht erscheinen zu lassen.
In einem QA-Interview muss die Person, die einstellt, wissen, dass potenzielle Teammitglieder offen mit Fehlern umgehen.
Das Schlimmste, was ein QA-Tester tun kann, ist so zu tun, als hätte er nie einen Fehler gemacht. Seien Sie offen und ehrlich. Wenn Sie zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen sind, ist es sicher, dass auch Ihnen einmal ein Fehler unterlaufen ist. Erzählen Sie von Ihren Fehlern, wie Sie das Problem gelöst und was Sie daraus gelernt haben.
25. Wie würden Sie einen defekten Toaster testen?
Dies ist eine Bonusfrage, denn einige Unternehmen stellen solche Fragen, andere nicht. Einerseits bringt sie den Befragten in eine unerwartete Situation, auf die er sich wahrscheinlich nicht vorbereitet hat. Der Vorteil ist jedoch, dass sie schnelles, kreatives Denken erfordert und es den Bewerbern ermöglicht, ihre Kreativität zu demonstrieren.
Der Gedanke hinter der Frage ist, dass ich Ihnen nicht verrate, wie Sie einen defekten Toaster testen sollten. Das bleibt Ihnen überlassen.
26. Was sind die wichtigsten Eigenschaften von Führungskräften im QA-Bereich?
Eine solche Frage wird wahrscheinlich in jedem Interview für eine Position als QA Engineer oder für ähnliche Führungspositionen gestellt. Sie könnten auch deshalb gefragt werden, weil Ihr künftiger Vorgesetzter wissen möchte, welche Qualitäten Sie bei Führungskräften schätzen.
So oder so: Die beste Antwort ist eine ehrliche. Reflektieren Sie darüber und bereiten Sie sich darauf vor, zu erläutern, in welcher Umgebung Sie am besten arbeiten und wie Führungskräfte diese Umgebung schaffen können.
Einige Ansätze, die man nennen kann, sind eine gute Kommunikation, aktives Zuhören, Ehrlichkeit, psychologische Sicherheit, Empowerment, Autonomie, Vision und mehr.
27. Was ist die wichtigste Testmetrik und warum?
Auf diese Frage gibt es keine richtige Antwort, da die gewählte Metrik von Ihren Zielen und der Art des Tests abhängt – bei Akzeptanztests werden beispielsweise ganz andere Metriken verwendet als bei explorativen Tests.
Zur Beantwortung dieser Frage sollten Sie darauf eingehen können, was gängige QA-Metriken wie "Fehler pro Test" aussagen, die auf viele unterschiedliche Testarten angewandt werden können, und erläutern, welche Erkenntnisse diese Kennzahl liefert.
Ebenso sollten Sie begründen, warum Sie sich für eine bestimmte Metrik entscheiden – abhängig von den Testzielen, den Zielen der Organisation, der Testumgebung und wie Sie dabei vorgehen würden.
Für Extrapunkte schauen Sie sich Niall Lynchs Beitrag über eine von ihm entwickelte QA-Metrik an, genannt T2Q oder Time to Quality – diese Metrik kann sehr universell für beliebige Tests genutzt werden, ist leicht messbar und liefert Ihnen eine aussagekräftige Information zu Ihren Testanstrengungen.
28. Welche Ziele haben Sie für Ihre Karriere?
Diese Antworten müssen Sie individuell für sich finden. Um Anregungen zu bekommen, finden Sie hier einen Artikel zum Thema Management Ihrer QA-Karriere.
29. Was ist datengetriebenes Testen?
Datengetriebenes Testen ist eine Softwaretest-Technik, bei der Testdaten in einer Tabelle oder einem Tabellenkalkulationsformat gespeichert werden. Dadurch können Tester mehrere Testfälle mit nur einem Testskript ausführen, indem die Eingabedaten dynamisch aus externen Quellen wie Datenbanken, Tabellenkalkulationen oder XML-Dateien abgerufen werden. Die Testergebnisse werden dann im gleichen strukturierten Format protokolliert, was die Analyse der Leistung über verschiedene Datensätze hinweg erleichtert.
30. Wie wird datengetriebenes Testen umgesetzt?
Beim klassischen Testen sind die Testeingaben fest im Skript kodiert, was Flexibilität und Skalierbarkeit einschränkt. Datengetriebenes Testen beseitigt diese Einschränkung, indem Testfälle parametrisiert und globale Variablen genutzt werden, die direkt aus externen Datenquellen lesen. Dieser Ansatz sichert eine Testabdeckung für verschiedenste Eingabeszenarien, ohne das Testskript anpassen zu müssen. Beispielsweise können Tester in einem Automatisierungsframework wie Selenium externe CSV- oder Excel-Dateien nutzen, um dynamische Werte in Testfälle einzuspeisen und so ein umfassendes Validieren mit minimalem Pflegeaufwand der Skripte erreichen.
31. Was ist eine Traceability Matrix und warum ist sie im Softwaretest wichtig?
Eine Traceability Matrix ist ein Dokument, das beim Softwaretesten verwendet wird, um sicherzustellen, dass alle Anforderungen mit entsprechenden Testfällen verknüpft sind. Sie hilft dabei, die Testabdeckung zu verfolgen, sodass keine Anforderung ungetestet bleibt und Validierungslücken vermieden werden. Besonders nützlich ist sie bei der Auswirkungsanalyse, wenn Änderungen auftreten, da Teams so erkennen können, welche Testfälle aktualisiert oder erneut ausgeführt werden müssen.
32. Wie überprüfen Sie, ob Datenbankeinschränkungen (wie Fremdschlüssel oder Einzigartigkeit) wie vorgesehen funktionieren?
Ich versuche, Datensätze einzufügen oder zu aktualisieren, die gegen die jeweilige Einschränkung verstoßen sollten – zum Beispiel, indem ich eine Zeile mit einem nicht existierenden Fremdschlüssel einfüge oder doppelte Einträge anlege, wo ein eindeutiger Index existiert – und prüfe, ob die Datenbank diese ablehnt. Durch das Überprüfen von Fehlerprotokollen und die Bestätigung, dass die Datenbank die richtigen Fehlercodes zurückgibt, stelle ich sicher, dass die Einschränkungen durchgesetzt werden.
33. Welche drei Arten von Traceability Matrices gibt es & welche Rolle spielt die Traceability Matrix für eine umfassende Testabdeckung?
Forward Traceability Matrix (FTM), die sicherstellt, dass jede Anforderung mit Testfällen abgedeckt ist; Backward Traceability Matrix (BTM), die prüft, ob jeder Testfall einer Anforderung zugeordnet ist, um Redundanzen zu vermeiden; und Bidirectional Traceability Matrix (BTM), die sowohl Vorwärts- als auch Rückverfolgbarkeit kombiniert, um volle Testabdeckung zu gewährleisten und unnötige Testfälle auszuschließen. Die Traceability Matrix sorgt für vollständige Testabdeckung, indem sie Testfälle mit den Projektanforderungen abgleicht und überprüft, dass alle Funktionalitäten getestet werden. Sie ermöglicht es Teams, Änderungen an Anforderungen zurückzuverfolgen und deren Auswirkung auf Testfälle zu erkennen, was das Risiko verringert, kritische Funktionen zu übersehen. Darüber hinaus unterstützt sie die Qualitätssicherung, indem sie Lücken identifiziert, redundante Tests vermeidet und sicherstellt, dass alle Anforderungen vor der Einführung validiert werden.
34. Wie unterscheidet sich Exploratives Testen von Skriptbasiertem Testen und was sind seine wichtigsten Vorteile?
Exploratives Testen ist ein unstrukturiertes Testverfahren, bei dem Tester die Anwendung aktiv erkunden, um Fehler zu finden – im Gegensatz zum skriptbasierten Testen, bei dem vorgefertigte Testfälle abgearbeitet werden. Diese Methode ermöglicht eine größere Flexibilität und deckt unerwartete Probleme auf, die strukturierte Tests möglicherweise übersehen. Exploratives Testen hilft, Benutzbarkeitsprobleme, Randfälle und neue Fehler durch aktuelle Änderungen zu entdecken.
35. Was sind die wichtigsten Unterschiede zwischen Black-Box- und White-Box-Testing?
Beim Black-Box-Testing wird die Funktionalität der Software geprüft, ohne die interne Code-Struktur zu kennen – einzig auf Ein- und Ausgaben basierend. Im Gegensatz dazu verlangt das White-Box-Testing ein Verständnis des internen Codes, der Logik und der Struktur, um Testfälle gezielt zu entwerfen. Black-Box-Tests werden vor allem für Benutzer- und Funktionstests genutzt, während White-Box-Tests sich besser für Unit-Tests, Codeabdeckungsanalysen und Sicherheitstests eignen.
36. Was sind Load-, Stress- und Volumentests?
Load-, Stress- und Volumentests sind Performance-Techniken, mit denen das Verhalten eines Systems unter verschiedenen Bedingungen bewertet wird.
- Load-Testing misst die Systemleistung bei erwarteter Benutzerlast, um sicherzustellen, dass regulärer Traffic problemlos verarbeitet werden kann.
- Beim Stress-Testing wird das System über seine Grenzen hinaus belastet, um Schwachstellen und die Fähigkeit zur Fehlerbehebung zu identifizieren.
- Das Volumentesting bewertet die Fähigkeit des Systems, große Datenmengen zu verarbeiten und bei hoher Last stabil und effizient zu bleiben.
Jeder Test hilft, Zuverlässigkeit, Skalierbarkeit und Robustheit des Systems unter unterschiedlichen Bedingungen zu bewerten.
37. Wie wenden Sie BVA an, um eine umfassende Abdeckung von Eingabebereichen zu gewährleisten?
Boundary Value Analysis konzentriert sich auf das Testen der Randpunkte von Eingabebereichen – wie Minimum, Maximum, unmittelbar davor, unmittelbar danach und gültige Grenzwerte. Wenn ein Formularfeld beispielsweise Werte von 1 bis 100 akzeptiert, teste ich typischerweise 0, 1, 2, 99, 100 und 101 (wenn möglich), um sicherzustellen, dass das System alle kritischen Grenzen korrekt verarbeitet.
38. Können Sie erklären, wie die Äquivalenzklassenmethode bei der Optimierung von Testfalldesigns hilft?
Die Äquivalenzklassenmethode teilt die Eingaben in Gruppen mit gleichem Verhalten ein – das verhindert unnötige Tests. Zum Beispiel, wenn für ein Passwortfeld Eingaben von 8 bis 16 Zeichen erlaubt sind, kann man eine gültige Länge und jeweils eine ungültige Länge unter- und oberhalb dieses Bereichs testen, anstatt jede einzelne Zahl von 1 bis 20 zu prüfen. So spart man Zeit und erreicht dennoch eine breite Testabdeckung.
39. Wann würden Sie einen Entscheidungstabellen-Ansatz verwenden und wie strukturieren Sie Ihre Testfälle entsprechend?
Entscheidungstabellen eignen sich besonders für Szenarien mit mehreren Bedingungen und Ergebnissen – wie zum Beispiel komplexe Geschäftsregeln. Zunächst identifiziere ich alle möglichen Bedingungen und stelle dann die durch jede Kombination ausgelösten Aktionen oder Ergebnisse tabellarisch dar. Diese Methode verschafft einen klaren, systematischen Überblick über alle potenziellen Pfade und stellt sicher, dass kein logischer Zweig übersehen wird.
40. Wie sind Ihre Erfahrungen beim Testen verschiedener API-Typen und auf welche Herausforderungen treffen Sie typischerweise bei SOAP vs. REST?
REST ist in der Regel leichtergewichtig, verwendet häufig JSON und lässt sich gut in webbasierte Integrationen einbinden. SOAP ist hingegen strikter, nutzt XML und beruht auf WSDL-Definitionen. Zu den Herausforderungen zählen komplexe Authentifizierungsverfahren, das Parsen von XML vs. JSON sowie der Umgang mit strengeren Standards bei SOAP-basierten Services. Ich habe festgestellt, dass automatisierte Tests für REST oft eine umfassende Abdeckung der verschiedenen HTTP-Methoden erfordern, während SOAP-Tests eine sorgfältige Validierung von XML-Schemata benötigen.
Wie geht es weiter?
Am Ende kommt es bei den meisten QA-Vorstellungsgesprächen ebenso sehr darauf an, wer Sie sind, wie darauf, was Sie wissen. Ja, Sie sollten zentrale Konzepte wie automatisiertes vs. manuelles Testen oder Schweregrad vs. Priorität sicher beherrschen – aber unterschätzen Sie nicht die Bedeutung von Selbstreflexion und ehrlicher Kommunikation Ihrer Erfahrungen.
Die Teams möchten jemanden, der effektiv zusammenarbeiten kann, zu eigenen Fehlern steht und Projekte auch unter Druck verlässlich vorantreibt.
Behalten Sie diese Fragen im Hinterkopf, aber denken Sie auch daran, dass jedes Vorstellungsgespräch ein beidseitiger Prozess ist – nutzen Sie die Gelegenheit zu prüfen, ob das Unternehmen auch für Sie passt. Wenn Sie vorbereitet, neugierig und anpassungsfähig ins Gespräch gehen, geben Sie sich die besten Chancen, die neue QA-Rolle zu bekommen und darin aufzugehen.
Abonnieren Sie den Newsletter des CTO Club für weitere Interviewfragen und Einblicke zum Thema Qualitätssicherung.
