Les leaders technologiques d’entreprises à forte croissance gérant de 1M $ à 50M $ de budget équipe, d’infrastructure et de coûts de prestataires tiers
Bienvenue dans le centre de ressources incontournable pour les CTO de SaaS et les responsables technologiques motivés par la volonté de livrer de meilleurs logiciels et systèmes dans des environnements en forte croissance.
Offrir aux responsables d’équipes techniques des perspectives innovantes et renforcer leur confiance guide la prise de décision, inspire les équipes et favorise l’innovation.
Le CTO est une publication majeure et un espace communautaire qui fournit des analyses pour vous aider à bâtir un meilleur écosystème technologique.
Nous attirons les CTO et les dirigeants technologiques en entreprise grâce à des expériences inédites de pairs et une expertise unique en stratégie métier, innovation et leadership.
Nous valorisons les leaders techniques pour délivrer les analyses les plus récentes et pertinentes du monde tech, afin que vous puissiez apprendre de ceux qui ont géré une croissance rapide dans des sociétés technologiques tout en surmontant la dette technique, en recrutant des talents de haut niveau et en maintenant la cohésion de leurs équipes.
Développez votre carrière et celle de votre équipe technique, explorez les tendances et stratégies émergentes, et obtenez des conseils pratiques pour établir des bases solides qui vous permettront de scaler efficacement.
Donner aux CTO SaaS et aux responsables techniques toutes les clés et outils nécessaires pour faire évoluer des logiciels et des systèmes de haute qualité. Les leaders techniques apprécient d’apprendre auprès de ceux qui ont vécu les mêmes défis.
Nous nous engageons à favoriser une communauté collaborative qui aide les responsables techniques à naviguer les défis de l’hypercroissance, et à armer les CTO de conseils concrets pour façonner l’avenir technologique au sein de leur entreprise et de l’industrie.
La plateforme de référence favorisant l’innovation, l’efficacité et l’excellence dans le développement logiciel et systèmes. Grâce à notre position de leader de la publication digitale, nous donnons la parole aux meilleurs talents tech et proposons aux responsables techniques des analyses avancées, des outils et un soutien communautaire.
Remettre en question notre point de vue. Nous collaborons avec divers experts que nous encourageons à partager leurs opinions tout en respectant nos lignes directrices de marque.
Publier des avis de produits bien rédigés par nos experts. Nous faisons des recommandations authentiques sur lesquelles vous pouvez compter.
Publier chaque contenu sous l’angle de la diversité, de l’équité et de l’inclusion (DEI).
Fournir un contenu de premier ordre qui vous aidera à vous développer en tant que leader et à faire évoluer vos systèmes. Si ce n’est pas le cas, faites-le-nous savoir !
En sponsorisant ou en faisant de la publicité sur The CTO, vous toucherez :
Les leaders technologiques d’entreprises à forte croissance gérant de 1M $ à 50M $ de budget équipe, d’infrastructure et de coûts de prestataires tiers
Des responsables techniques comme les Chief Technology Officers, Directors of Engineering, Directeurs Techniques et SVP dans le secteur SaaS
Des propriétaires et managers directement impliqués dans les décisions relatives à la stratégie IT permettant à leur organisation de se développer à grande échelle
Paulo est Directeur Technologique chez la société de technologie média en forte croissance BWZ. Auparavant, il a travaillé comme Ingénieur Logiciel, Manager de l’Ingénierie Logicielle puis Head Of Technology chez Navegg, le plus grand fournisseur de données pour le marketing digital en Amérique latine, et comme Full Stack Engineer chez MapLink, qui propose des APIs de géolocalisation en tant que service. Paulo met à profit de nombreuses années d’expérience en tant qu’architecte d’infrastructure, chef d’équipe, et développeur produit dans des environnements web en croissance rapide. Il souhaite partager son expertise avec d’autres leaders technologiques pour les aider à bâtir de grandes équipes, à améliorer la performance, optimiser les ressources, et créer des bases solides pour l’évolutivité.