Le 10 Domande Più Difficili per un Colloquio di Testing del Software
Un colloquio di lavoro può essere un'esperienza snervante, quindi è importante essere preparati a rispondere a difficili domande sui test software. Ci sono alcune domande tipiche sui test software che probabilmente ti verranno poste, ma vuoi anche essere pronto a rispondere alle domande più complesse alle quali altri candidati potrebbero non essere preparati. Dovresti essere pronto a rispondere con precisione a qualsiasi domanda impegnativa per darti un forte vantaggio rispetto agli altri candidati per la stessa posizione.
Le 10 Domande Più Difficili Nei Colloqui di Test Software
Le domande e risposte elencate di seguito sono alcuni esempi di ciò che potrebbe emergere durante un colloquio. Leggile per farti un’idea su cosa rispondere quando ti vengano poste alcune delle domande più difficili riguardo al software testing. Non si è mai troppo preparati per il lavoro desiderato.
1. Domanda più difficile sul performance testing: “Come eseguiresti un test di performance su un’applicazione mobile?”
Questa domanda viene posta per assicurarsi che tu conosca bene il funzionamento di un'applicazione su web, desktop e mobile allo stesso modo. Si tratta di una domanda da QA focalizzata sui protocolli e che verifica che tu sia in grado di lavorare su qualcosa di più complesso, come un dispositivo mobile. Nella tua risposta, evidenzia che mentre le applicazioni web e desktop sono simili alle app mobili, è necessario configurare un proxy e inserire i certificati SSL nel dispositivo di destinazione per poter catturare le richieste. È utile suggerire strumenti come MitmProxy per questo processo.
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Domanda Bonus
Ho chiesto a Samer Desouky, Fondatore e Chief Quality Officer di TestPRO, di dare un’opinione su questo argomento. Ha detto che spesso pone questa domanda durante il colloquio:
"Se ti viene richiesto di testare un’app mobile, qual è il modo migliore per modellare i tuoi test e perché?"
La risposta consigliata a questa domanda è simile a questa:
Per ottenere una copertura sistematica delle transizioni dell’app possiamo utilizzare la tecnica dei test di transizione di stato, in quanto aiuta a coprire la navigazione di sistema.
2. Domanda più difficile sull’automazione nei colloqui: “L’automazione dei test è un test Black Box o White Box?”
Questa è una domanda che può essere utilizzata per assicurarsi che tu comprenda i diversi scenari e i loro requisiti. La risposta è che l’automazione dei test può essere sia black box sia white box, a seconda dell’automazione effettuata. Specifica chiaramente di conoscere e capire le diverse circostanze in cui utilizzare i test black o white box.
Domanda Bonus
Ho chiesto anche a Chris Ford (Head of Software Testing presso Exceleron Software e precedentemente PM e consulente QA presso Fex) un’altra domanda difficile da colloquio. Ha dichiarato che pone ai candidati questa domanda sull’automazione dei test:
"Spiega l’architettura di un framework di automazione dei test che hai creato in passato. Come hai pianificato il framework e quali passaggi hai seguito per ottimizzarlo?"
Ovviamente, la risposta a questa domanda dipenderà dal fatto che tu abbia esperienza o meno nella creazione di un framework di test automation — è sicuramente una buona domanda su cui prepararsi se ti candidi per ruoli QA più avanzati.
3. Domanda più difficile su QTP: “Puoi avviare due istanze di QTP sulla stessa macchina?”
Sebbene la risposta rapida sia “no”, l’intento della domanda è molto più importante. I selezionatori vogliono sapere se sai effettivamente utilizzare gli strumenti di test standard. Potrebbero fare più di una domanda di questo tipo per assicurarsi che tu sappia quello che stai facendo. Assicurati di comprendere lo strumento e di averlo usato a fondo così da non cadere in errore sulle basi.
4. Domanda più difficile su UFT: “Cos’è Xpath?”
Questa è una delle domande di colloquio QA simili a quella vista sopra su QTP. Chi ti intervista vuole sapere se comprendi le tecniche necessarie prima che entri a far parte del team di test. Spiegare che Xpath è un modo per identificare un elemento in QTP/UFT dimostra che hai le basi e le competenze richieste per il lavoro. Più dettagli fornisci, maggiori saranno le possibilità di colpire positivamente il selezionatore.
5. Domanda più difficile sul manual testing: “Cos’è il Principio di Pareto nei test software?”
Questa è una domanda tipica nei colloqui per il testing della qualità, ed è importante conoscerne la risposta perché si collega ad altre aree. Non è una domanda a sé stante. Rispondere che il Principio di Pareto è la regola dell’80/20 e sapere come funziona sono aspetti fondamentali. Affermare che l'80% di tutti i bug dovrebbe essere contenuto nel 20% dei moduli del programma in test porterà a un'ulteriore discussione su questo tema.
6. Domande più difficili nei colloqui di Database Testing: “Cos’è il performance testing e quali sono i problemi che possono influenzarlo?”
Rispondere a domande come questa nei colloqui per software tester dimostra che sai fare il lavoro e gestire anche gli altri. Sai che il performance testing misura la velocità delle prestazioni di un sistema informatico, ma mostra anche che puoi valutare i punti problematici come il personale e il costo degli strumenti. Sottolineare cosa può creare problemi rivela vere capacità di problem solving.
Durante la preparazione per domande sul performance testing, potresti anche voler familiarizzare con i principali strumenti di automazione QA del settore per ampliare le tue competenze.
7. Domanda più difficile sul Unit Testing: “Spiega la copertura del codice.”
Questo rappresenta la copertura completa con cui viene testata un’applicazione. Mette in evidenza le aree di codice ancora non collaudate, in modo da poter completare i test e prepararsi al rilascio. Anche in questo caso, domande di questo tipo servono per mostrare la tua capacità operativa e comprensione del ruolo, nei dettagli.
8. Domanda più difficile per QA Engineer: “Hai mai scritto casi di test senza documentazione?”
La risposta dovrebbe essere sì, perché dimostra che sei un ingegnere flessibile e competente. Dì che collabori con il team di sviluppo, fai ricerche approfondite, consulti test precedenti simili e parli direttamente con lo sviluppatore. Dimostra che sai trovare soluzioni, prendere l'iniziativa e lavorare in squadra.
9. Domanda più difficile per QA Manager / Test Lead: “Come aiuteresti un dipendente in difficoltà?”
Questa è una domanda che richiede di mostrare sia la tua creatività che le tue capacità comunicative. Vogliono capire se sai motivare e agire da coach. Fai vedere che vuoi migliorare non solo i prodotti, ma anche le performance dei dipendenti. Parla di formazione, coaching e suggerisci la possibilità di ulteriore formazione come parte della tua risposta.
Domanda Bonus
Desouky ha suggerito anche questa domanda, che viene spesso posta ai candidati da TestPRO, dove Desouky è Founder e Quality Officer:
C'è un dibattito tra PO e sviluppatore riguardo il comportamento della funzione di ricerca. Qual è la miglior risposta che puoi dare in questa situazione?
La risposta suggerita: chiedere al team di concentrarsi sulla definizione di criteri di accettazione chiari e precisi dovrebbe mettere fine al dibattito.
10. Domanda per QA Tester / QA Analyst: “Come lavori come membro di un team?”
Sembra una domanda facile ma, in realtà, la risposta definisce se sei un candidato idoneo o meno. È una delle domande di quality assurance non tecniche ma fondamentali per il successo del team. Rispondi dimostrando di essere un vero giocatore di squadra, ma anche che non sei disposto ad accettare compromessi su ciò che non rispetta gli standard.
Considerazioni finali
Essere sottoposti a colloquio non è un processo semplice o privo di stress. Per prepararti al meglio e ricevere altri consigli sul software testing, iscriviti a The QA Lead Newsletter e mettiti in cima alla lista dei candidati.
