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Die besten Teilzeit-CTOs bieten eine leitende technische Expertise auf Senior-Ebene, ohne die Kosten einer Vollzeitstelle. Wenn Ihr Unternehmen schnell wächst, Sie eine Plattformentscheidung treffen müssen oder versuchen, eine technische Lücke in Ihrem Führungsteam zu schließen, kann der richtige Teilzeit-CTO Ihre Entwicklung entscheidend verändern. Dieser Leitfaden stellt die wichtigsten Kandidaten vor, die Sie in Betracht ziehen sollten, erläutert, worauf Sie achten sollten, und zeigt, wie Sie die beste Lösung für Ihre spezifische Entwicklungsphase und Ihre Anforderungen finden.

Die 11 besten Teilzeit-CTOs

Im Folgenden finden Sie die Profile der besten Teilzeit-CTOs, einschließlich Informationen darüber, wer sie sind und welchen Einfluss sie in diesem Bereich erzielt haben.

Auswahlmethodik

Ich habe die Führungskräfte auf dieser Liste aufgrund ihrer Relevanz, nachgewiesenen Expertise und ihres Einflusses, ihrer professionellen Glaubwürdigkeit und ihrer kontinuierlichen Beiträge zu diesem Bereich ausgewählt.

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Ich achte auf Belege wie die Leitung bedeutender Initiativen oder die Erzielung bemerkenswerter Ergebnisse innerhalb ihrer Organisationen, die Entwicklung einflussreicher Ideen oder Praktiken, die Veröffentlichung von Forschungsergebnissen oder Bildungsressourcen, das Halten von Vorträgen oder Unterrichten sowie andere Beiträge, die ihren Einfluss innerhalb ihrer Arbeit oder des breiteren Fachgebiets zeigen.

Wie geht es weiter?

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Paulo Gardini Miguel

Paulo ist Director of Technology beim schnell wachsenden Medientechnologieunternehmen BWZ. Zuvor war er als Software Engineering Manager und später als Head Of Technology bei Navegg tätig, dem größten Datenmarktplatz Lateinamerikas, ebenso wie als Full Stack Engineer bei MapLink, einem Anbieter von Geolokalisierungs-APIs als Service. Paulo verfügt über langjährige Erfahrung als Infrastrukturarchitekt, Teamleiter und Produktentwickler in schnell skalierenden Webumgebungen. Es motiviert ihn, sein Fachwissen mit anderen Technologieverantwortlichen zu teilen, um sie beim Aufbau großartiger Teams, der Steigerung der Leistungsfähigkeit, der Optimierung von Ressourcen und beim Schaffen einer soliden Grundlage für Skalierbarkeit zu unterstützen.