Å finne det riktige CTO-fellesskapet kan hjelpe deg med å løse krevende utfordringer, dele innsikt fra virkeligheten og komme i kontakt med kolleger som står overfor det samme presset. Utforsk hvor ledende teknologiledere går for råd, veiledning og meningsfulle samtaler som faktisk gjør en forskjell. Enten du er en aktiv CTO, en fremtidig leder eller til og med en fraksjonert CTO, er denne listen for deg!
De 13 beste CTO-fellesskapene
Nedenfor finner du mine oppsummeringer av de beste CTO-fellesskapene. Anmeldelsene mine gir et innblikk i hvert fellesskaps målgruppe, størrelse, kostnad og mer.
1. The CTO Club – Best for gratis, handlingsrettede CTO-strategier
- Målgruppe: CTO-er, teknologiledere og erfarne teknologiledere som skalerer SaaS-team
- Kostnad: Gratis
- Plattform: The CTO Club-nettstedet og medlemsdashbordet
The CTO Club er vårt eget fellesskap, og vi bygde det fordi vi vet hvor vanskelig det er å finne praktisk veiledning som er skreddersydd for teknologiledere som håndterer reelle skaleringsutfordringer.
Hvorfor bli med? The CTO Club går lenger enn generelle teknologinyheter – fokuset er på de spesifikke beslutningene CTO-er står overfor når de bygger opp teknologiteam, moderniserer arkitekturen, håndterer sikkerhet og tar i bruk AI. Medlemmer får ubegrenset tilgang til referansetall, rammeverk, AI-spørsmålsformuleringer, innsikt fra kolleger, driftsveiledninger, eksklusive arrangementer og rundebordssamtaler.
2. CTO Craft – Best for veiledede mentorgrupper
- Målgruppe: CTO-er, teknologidirektører og erfarne teknologiledere
- Størrelse: Over 18 000 medlemmer
- Medlemskostnad: £399/år, gratis medlemskap tilgjengelig
- Plattform: Slack, nettsted, Campus 2.0, Zoom, fysiske arrangementer
CTO Craft er et globalt fellesskap for CTO-er og erfarne teknologiledere, og tilbyr et gratis Slack-fellesskap med over 18 000 medlemmer i tillegg til strukturerte lærings- og mentoralternativer. Det er et av de mer helhetlige alternativene jeg vil trekke frem hvis du ønsker både kontakt med kolleger og veiledet faglig utvikling på ett sted.
Hvorfor bli med? Det som skiller CTO Craft fra andre, er mentorgruppene deres – små, veiledede grupper der fremtidige CTO-er jevnlig møter en erfaren tidligere CTO veileder, noe du ikke finner i de fleste kollegafellesskap. I tillegg får du tilgang til Campus 2.0 (et nettbasert læringssenter med ekspertkurs og vurderinger), fysiske konferanser som CTO Craft Con i Amsterdam og London, samt bransjeforskning som rapporten Engineering 2028 om AI-utvidet teknologiarbeid.
3. Global CTO Forum – Best for internasjonalt CTO-nettverk
- Målgruppe: CTO-er, CIO-er, arkitekter og teknologiledere på seniornivå over hele verden
- Medlemskostnad: $180/år
- Plattform: Nettsted, medlemsoversikt, nettbasert mentorskap, virtuelle og fysiske arrangementer
Global CTO Forum er en uavhengig organisasjon med hovedkontor i Sveits som knytter CTO-er, CIO-er og arkitekter over hele verden sammen gjennom en formell medlemsstruktur bygget rundt profesjonell anerkjennelse og nettverksbygging på tvers av landegrenser. Det passer godt hvis du ønsker å øke synligheten og troverdigheten din i et internasjonalt fellesskap for teknologiledelse.
Hvorfor bli medlem? Medlemskapet gir deg et sertifisert GCF-merke som du kan vise på LinkedIn og i CV-en, årlig nominasjon til CTO-prisen samt tilgang til en global medlemskatalog og eksklusive jobbmuligheter. Jeg synes det som skiller forumet fra andre CTO-fellesskap, er kombinasjonen av formell anerkjennelse og internasjonal rekkevidde. Du får også tilgang til et mentorprogram med erfarne forretnings- og teknologiveiledere, noe som gir medlemskapet reelt innhold utover selve meritten.
Have an account? Log In
4. CTO Lunches – Best for lokale lunsjer med fagfeller
- Målgruppe: CTO-er og tekniske ledere på seniornivå i storbyområder over hele verden
- Størrelse: 1,900+ medlemmer
- Medlemskostnad: $99/måned, gratis medlemskap tilgjengelig
- Plattform: Fysiske lunsjer, e-postliste, Slack (Plus), Zoom (Plus), nettsted
CTO Lunches ble grunnlagt i 2014 av Miles Matthias og Kevin Owocki. Det startet som en enkel idé – å samle mer erfarne tekniske ledere over en lunsj for å dele det de vet – og utviklet seg til et globalt nettverk med 1,900+ CTO-er og tekniske ledere på seniornivå. Det er gratis å bli medlem og åpent for tekniske ledere over hele verden, med månedlige fysiske lunsjer i storbyområder over hele USA, Storbritannia, India og andre steder.
Hvorfor bli medlem? Hvis du er lei av fellesskap som kun finnes på nettet, er CTO Lunches verdt oppmerksomheten din – de månedlige lokale lunsjene gir deg ekte tid ansikt til ansikt med fagfeller i byen din, mens den verdensomspennende e-postlisten gir deg tilgang til over 1,900 tekniske ledere for råd når som helst. Jeg setter også pris på at fellesskapet håndhever en streng policy mot rekrutterere og salg, slik at samtalene forblir genuint fagfellebaserte.
Hvis du ønsker mer struktur, legger Plus-nivået til en privat Slack-gruppe, ukentlige statusmøter og utvalgte ekspertforbindelser for en tettere opplevelse med mer personlig oppfølging.
5. Rands Leadership Slack – Best for råd fra fagfeller i stor skala
- Målgruppe: Tidligere, nåværende og kommende tekniske ledere over hele verden
- Størrelse: 35,000+ medlemmer
- Medlemskostnad: Gratis
- Plattform: Slack
Rands Leadership Slack er et gratis Slack-fellesskap for tekniske ledere på alle karrierestadier, opprettet og personlig administrert av Michael Lopp – en erfaren teknologileder som har ledet tekniske avdelinger hos Apple, Slack og Pinterest, og som har skrevet Managing Humans. Med 35,000+ medlemmer og 750+ offentlige kanaler er det et av de største tilgjengelige fellesskapene for teknisk ledelse i dag.
Hvorfor bli med? Det enorme omfanget her er vanskelig å matche – over 750 kanaler betyr at du kan finne en aktiv fagfelle-samtale om nesten enhver ledermessig eller teknisk utfordring du står overfor, fra organisasjonsdesign til leverandørbeslutninger og håndtering av oppsigelser. Hver forespørsel om å bli med gjennomgås manuelt av Lopp selv, noe som holder samtalekvaliteten høy til tross for omfanget. For å bli med sender du Rands en e-post direkte med en kort introduksjon og en lenke til en offentlig profil, og han svarer vanligvis innen 24 timer.
6. CTO Academy – Best for strukturert lederutvikling
- Målgruppe: Senior teknologiledere og ambisiøse CTO-er over hele verden
- Størrelse: Over 2 000 medlemmer
- Medlemskostnad: $4,450
- Plattform: Proprietær nettplattform, Slack, Zoom og fysiske treff
CTO Academy er en global plattform for teknologiledelse som kombinerer et strukturert digitalt MBA-pensum med et aktivt fagfellesskap for senior teknologiledere i over 100 land. Den er laget for CTO-er, teknologidirektører og ambisiøse teknologiledere som ønsker mer enn bare et fagfelleforum – medlemmene får CPD-akkreditert sertifisering i tillegg til direktesendte økter med praktikere som Gene Kim og Matthew Skelton.
Hvorfor bli med? Det som skiller CTO Academy fra andre, er at fellesskapet og pensumet er uløselig knyttet sammen – du får lederworkshops, direktesendte teknologidebatter, en egen Slack-kanal og 1-til-1-coachingøkter på ett og samme sted, i stedet for å sette dette sammen selv. Det finnes også et CTO-skyggeprogram som gir deg sanntidsinnblikk i hvordan senior teknologiledere arbeider fra dag til dag, noe jeg ikke har sett tilbudt noe annet sted på denne listen.
Det er imidlertid slik at tilgang til fellesskapet er inkludert i Digital MBA, så inngangspunktet starter på $4,450 – verdt å vite på forhånd hvis du sammenligner dette med gratis eller rimelige fagfellenettverk.
7. Reforge – Best for teknologiledere med produktfokus
- Målgruppe: Senior produkt-, vekst- og teknologiledere i teknologibransjen
- Størrelse: Over 1 000 medlemmer
- Medlemskostnad: Fra $1,995
- Plattform: Nettplattform, mobilapp, direktesendte videokull og fellesskap på plattformen
Reforge er en medlemsbasert læringsplattform grunnlagt av Brian Balfour – tidligere vekstdirektør i HubSpot – og er utviklet for senior teknologiledere som ønsker å skjerpe ferdighetene sine innen produkt-, vekst- og teknologiledelse gjennom kullbaserte kurs og et innholdsbibliotek på forespørsel. Bidragsyterne inkluderer ledere fra selskaper som Airbnb, Slack, Meta og Pinterest.
Hvorfor bli med? Hvis du er CTO og ønsker å tette hull i produkt- eller vekstforståelsen din – eller ligge i forkant når det gjelder AI-strategi – har Reforge egne kurs i teknologiledelse, AI-transformasjon og AI-evalueringer, undervist av praktikere som Heidi Williams, tidligere direktør for plattformteknikk i Box.
Du får også tilgang til over 1 400 praktiske arbeidsartefakter fra ledende teknologiselskaper, noe jeg synes er en av de mer undervurderte delene av medlemskapet. Vær bare klar over at Reforge har en tydelig slagside mot produktledelse, så det passer bedre hvis du ønsker tverrfunksjonell forståelse enn hvis du ser etter et fagfellenettverk utelukkende for teknologiledere.
8. Chief – Best for senior kvinnelige teknologiledere
- Målgruppe: Kvinner i topplederstillinger i USA med over 15 års erfaring
- Medlemskostnad: Fra $5,900
- Plattform: Digital medlemsplattform, fysiske klubbhus, Zoom, fysiske arrangementer
Chief ble grunnlagt i 2019 av Carolyn Childers og Lindsay Kaplan og er et privat medlemsnettverk for kvinner som er CTO-er, CIO-er og VP-er innen ingeniørvirksomhet på tvers av bransjer. Det kvalitetssikrede fellesskapet representerer over 10 000 selskaper og en stor andel av Fortune 100, noe som gjør det til et godt alternativ for kvinner som ønsker forbindelser på toppledernivå, veiledning og støtte fra likesinnede.
Hvorfor bli medlem? Chiefs kjernegrupper setter deg sammen med 8–10 likesinnede på ditt nivå, ledet av en toppledercoach gjennom seks samlinger i året – noe jeg synes er genuint nyttig for å håndtere lederutfordringer og utfordringer knyttet til styreverv som de fleste teknologifellesskap ikke tar opp. Medlemskapet inkluderer også Wharton Executive Education-kurs om kunstig intelligens, finans og entreprenørskap, samt tilgang til fysiske klubbhus i New York, San Francisco, Chicago, Washington D.C. og Los Angeles.
Husk bare at Chief er tverrfunksjonelt med hensikt, så det fungerer bedre som et supplement til et teknologispesifikt fellesskap enn som en erstatning for ett – og med tanke på ventelisten vil jeg anbefale å søke så snart som mulig.
9. REFACTOR Community – Best egnet for uformell nettverksbygging mellom gründere og ingeniører
- Målgruppe: Utviklere, gründere og teknologer på alle erfaringsnivåer
- Størrelse: Over 2 000 medlemmer
- Medlemskostnad: Gratis
- Plattform: Discord, nettsted, tilknyttede fysiske arrangementer
REFACTOR Community (tidligere TechMasters) er et gratis Discord-fellesskap for utviklere, ingeniører og tekniske gründere, startet i 2014 av Ahmad Nassri – tidligere CTO i TELUS Digital – og Andrew Moore fra teknologimiljøet i Toronto. Med over 17 000 medlemmer over hele verden er det et av de mer langvarige gratis teknologifellesskapene som finnes.
Hvorfor bli medlem? Det som skiller dette fra mer formelle CTO-nettverk, er den strenge kulturen mot promotering – samtalene holder seg fokusert på faktisk problemløsning, kunnskapsdeling og gründerdiskusjoner fremfor selvpromotering. Du finner tematisk organiserte kanaler som dekker alt fra feilsøking til utvikling av oppstartsbedrifter, i tillegg til forbindelser til tilknyttede arrangementer som Full Stack Toronto og DevTO. Jeg vil anbefale det til CTO-er som ønsker et uformelt, alltid tilgjengelig teknologinettverk som supplement til mer strukturerte lederfellesskap.
10. Gartner Peer Community – Best egnet for verifisert sammenligning med likesinnede
- Målgruppe: Teknologi- og forretningsledere i etablerte organisasjoner
- Størrelse: Over 100 000 medlemmer
- Medlemskostnad: Gratis
- Plattform: Nettbasert digital fellesskapsplattform
Gartner Peer Community er et gratis, nettbasert fellesskap drevet av Gartner som kobler sammen over 100 000 verifiserte teknologi- og forretningsledere gjennom spørsmål og svar, meningsmålinger og referanseundersøkelser drevet av likesinnede. Det er spesifikt utviklet for å holde leverandørpresentasjoner, rekruttering og selvpromotering ute av samtalen.
Hvorfor bli medlem? Det som skiller dette fellesskapet fra andre, er verifiseringssystemet – hvert medlem blir bekreftet, så du får innspill fra faktiske likesinnede, ikke anonyme stemmer eller leverandørrepresentanter. Du kan stille spørsmål til det bredere fellesskapet, gjennomføre raske meningsmålinger og få tilgang til rapporter med One-Minute Insights som oppsummerer data fra referanseundersøkelser i et format som faktisk er lett å forstå. Jeg vil særlig anbefale det hvis du ønsker raske, databaserte svar fra andre teknologiledere på beslutninger du står overfor akkurat nå.
11. LeadDev – Best egnet for arrangementer om ingeniørledelse
- Målgruppe: Teknologiledere, direktører, visepresidenter og CTO-er over hele verden
- Medlemskostnad: Gratis
- Plattform: Nettsted, Slack, nyhetsbrev, webinarer, konferanser med fysisk oppmøte, lokale treff
LeadDev har knyttet sammen teknologiledere siden 2015 gjennom gratis innhold, et Slack-fellesskap og betalte konferanser med fysisk oppmøte i London, New York og Berlin. Det drives av White October Events og er laget for teknologiledere, direktører, visepresidenter og CTO-er.
Hvorfor bli medlem? LDX3-konferansene samler ledere på høyt nivå fra selskaper som OpenAI, GitHub og Meta for å diskutere organisasjonsdesign, teknologisk strategi og teknologikultur. Jeg vil særlig trekke frem DirectorPlus-sporet – en kuratert innholdsstrøm som er spesielt tilpasset direktører, visepresidenter og CTO-er. I tillegg til arrangementene får du gratis tilgang til originale forskningsrapporter og et Slack-fellesskap for kontakt med kolleger året rundt.
More Articles
12. IEEE Computer Society - Best for teknologiledere med fokus på standarder
- Målgruppe: Datateknologifagfolk, ingeniører, forskere og teknologiledere over hele verden
- Størrelse: Over 370 000 medlemmer
- Medlemskostnad: Fra $74
- Plattform: Nettsted, digitalt bibliotek, konferanser med fysisk oppmøte, lokale avdelinger, tekniske fagmiljøer, webinarer
IEEE Computer Society ble grunnlagt i 1946 og er en av verdens største og lengst etablerte fagorganisasjoner for fagfolk innen datateknologi, med over 370 000 medlemmer i 168 land. Organisasjonen styres av et valgt styre og inngår i den bredere IEEE-organisasjonen.
Hvorfor bli medlem? Hvis du er CTO og jobber tett på avansert teknologi, forskning og utvikling eller nye standarder, er dette stedet der det grunnleggende arbeidet skjer – IEEE-standarder som Ethernet (802.3) og Wi-Fi (802.11) har sitt opphav her, og medlemmer kan aktivt delta i utformingen av fremtidige standarder. Du får også tilgang til Computer Society Digital Library, 182 konferanser i året og over 1 100 lokale avdelinger over hele verden.
Enkelt sagt: Dette er ikke et CTO-forum for kollegial erfaringsutveksling – det er en teknisk fagorganisasjon, så verdien ligger i tilgang til forskning, kvalifikasjoner og deltakelse i standardiseringsarbeid snarere enn diskusjoner mellom ledere på toppnivå.
13. Hampton - Best for tekniske gründere med risikokapital
- Målgruppe: Gründere og administrerende direktører i teknologistøttede oppstartsbedrifter i større byer
- Størrelse: Over 1 000 medlemmer
- Medlemskostnad: $15,000/år
- Plattform: Fysiske kjernegrupper, lokale arrangementer, Slack, nettsted
Hampton er et eksklusivt fellesskap for gründere og administrerende direktører i teknologistøttede oppstartsbedrifter, grunnlagt sammen av Sam Parr og Joe Speiser. Det er bygget rundt små, bybaserte kjernegrupper med 8–10 utvalgte gründere som møtes månedlig fysisk i 18 byer.
Hvorfor bli medlem? Formatet med kjernegrupper skiller Hampton fra andre – du møter månedlig rundt 8 utvalgte gründere i byen din, og gruppen fungerer som et personlig styre. Du får også tilgang til over 100 arrangementer i året, inkludert private møter med gründere av selskaper verdt milliarder av dollar og kuraterte samlinger. Et viktig forbehold er at medlemskap krever at du er gründer eller administrerende direktør med $3M+ ARR eller $3M+ innhentet kapital, så dette passer best for tekniske medgründere fremfor CTO-er i andres selskaper.
Hva skjer nå?
Få fart på SaaS-veksten og utvikle lederferdighetene dine. Abonner på nyhetsbrevet vårt for den nyeste innsikten fra CTO-er og kommende teknologiledere. Vi hjelper deg med å skalere smartere og lede bedre med veiledninger, ressurser og strategier fra ledende eksperter!
