Oikean CTO-yhteisön löytäminen voi auttaa sinua ratkaisemaan haastavia ongelmia, jakamaan käytännön kokemuksia ja verkostoitumaan samanlaisten paineiden kanssa työskentelevien kollegoiden kanssa. Tutustu siihen, missä teknologia-alan johtajat etsivät neuvoja, mentorointia ja merkityksellisiä keskusteluja, jotka todella vievät asioita eteenpäin. Tämä lista on tarkoitettu aktiivisille CTO:ille, tuleville johtajille ja jopa osa-aikaisille CTO:ille!
13 parasta CTO-yhteisöä
Alla ovat yhteenvedot parhaista CTO-yhteisöistä. Arvioni tarjoavat katsauksen kunkin yhteisön yleisöön, kokoon, hintaan ja muuhun.
1. The CTO Club – Paras maksuttomiin ja käytännöllisiin CTO-strategioihin
- Yleisö: CTO:t, suunnittelujohtajat ja ylemmän tason teknologiajohtajat, jotka kasvattavat SaaS-tiimejä
- Hinta: Maksuton
- Alusta: The CTO Clubin verkkosivusto ja jäsenten hallintapaneeli
The CTO Club on oma yhteisömme, ja rakensimme sen, koska tiedämme, kuinka vaikeaa on löytää käytännönläheistä ohjausta, joka on suunniteltu erityisesti teknologiajohtajille, jotka selviytyvät todellisista kasvun haasteista.
Miksi liittyä? The CTO Club menee yleisiä teknologiauutisia pidemmälle – se keskittyy erityisiin päätöksiin, joita CTO:t joutuvat tekemään kasvattaessaan suunnittelutiimejä, modernisoidessaan arkkitehtuuria, hallitessaan tietoturvaa ja ottaessaan käyttöön tekoälyä. Jäsenet saavat rajattoman pääsyn vertailuarvoihin, viitekehyksiin, tekoälykehotteisiin, vertaisten näkemyksiin, toimintaoppaisiin, eksklusiivisiin tapahtumiin ja pyöreän pöydän keskusteluihin.
2. CTO Craft – Paras ohjattuihin mentorointipiireihin
- Yleisö: CTO:t, suunnittelusta vastaavat varatoimitusjohtajat ja ylemmän tason teknologiajohtajat
- Koko: Yli 18 000 jäsentä
- Jäsenyyden hinta: £399/vuosi, maksuton jäsenyys saatavilla
- Alusta: Slack, verkkosivusto, Campus 2.0, Zoom ja lähitapahtumat
CTO Craft on CTO:ille ja ylemmän tason suunnittelujohtajille tarkoitettu maailmanlaajuinen yhteisö, joka tarjoaa yli 18 000 jäsenen maksuttoman Slack-yhteisön sekä jäsenneltyjä oppimis- ja mentorointivaihtoehtoja. Se on yksi monipuolisimmista vaihtoehdoista, joita suosittelisin, jos haluat yhdistää vertaisten kanssa verkostoitumisen ja ohjatun ammatillisen kehittymisen samaan paikkaan.
Miksi liittyä? CTO Craftin erottaa muista sen mentorointipiirit – pienet, ohjatut ryhmät, joissa tulevat CTO:t tapaavat säännöllisesti kokeneen entisen CTO-valmentajan. Tällaista ei löydy useimmista vertaisyhteisöistä. Lisäksi saat pääsyn Campus 2.0:aan (verkko-oppimiskeskus, joka sisältää asiantuntijakursseja ja arviointeja), lähikonferensseihin, kuten Amsterdamissa ja Lontoossa järjestettävään CTO Craft Coniin, sekä alan tutkimuksiin, kuten heidän Suunnittelu 2028 -raporttiinsa tekoälyn tukemasta suunnittelusta.
3. Global CTO Forum – Paras kansainväliseen CTO-verkostoitumiseen
- Kohderyhmä: CTO:t, CIO:t, arkkitehdit ja teknologia-alan ylimmän johdon edustajat maailmanlaajuisesti
- Jäsenyyden hinta: $180/vuosi
- Alusta: verkkosivusto, jäsenten hallintapaneeli, verkossa toteutettava mentorointi sekä virtuaaliset ja paikan päällä järjestettävät tapahtumat
Global CTO Forum on itsenäinen, Sveitsissä päämajaansa pitävä organisaatio, joka yhdistää CTO:t, CIO:t ja arkkitehdit ympäri maailmaa muodollisen jäsenyysrakenteen avulla. Sen toiminta perustuu ammatilliseen tunnustukseen ja rajat ylittävään verkostoitumiseen. Se sopii hyvin, jos haluat kasvattaa näkyvyyttäsi ja uskottavuuttasi kansainvälisessä teknologia-alan johtajien yhteisössä.
Miksi liittyä? Jäsenyys antaa sinulle sertifioidun GCF-merkin, jonka voit näyttää LinkedInissä ja ansioluettelossasi, vuosittaisen ehdokkuuden CTO-palkinnon saajaksi sekä pääsyn maailmanlaajuiseen jäsenhakemistoon ja yksinoikeudella tarjottaviin työmahdollisuuksiin. Mielestäni sen erottaa muista CTO-yhteisöistä muodollisen tunnustuksen ja kansainvälisen ulottuvuuden yhdistelmä. Saat myös pääsyn mentorointiohjelmaan, jossa toimii kokeneita liike-elämän ja tekniikan valmentajia. Tämä tuo jäsenyyteen todellista sisältöä itse meriitin lisäksi.
Have an account? Log In
4. CTO Lunches – Paras paikallisiin vertaistapaamisiin
- Kohderyhmä: CTO:t ja teknisen alan ylimmän johdon edustajat maailmanlaajuisilla suurkaupunkialueilla
- Koko: yli 1 900 jäsentä
- Jäsenyyden hinta: $99/kuukausi, maksuton jäsenyys saatavilla
- Alusta: paikan päällä järjestettävät lounaat, sähköpostilista, Slack (Plus), Zoom (Plus), verkkosivusto
Miles Matthiaksen ja Kevin Owockin vuonna 2014 perustama CTO Lunches kasvoi yksinkertaisesta ideasta – koota kokeneempia teknologia-alan johtajia lounaalle jakamaan tietojaan – maailmanlaajuiseksi yli 1 900 CTO:n ja teknisen alan ylimmän johdon verkostoksi. Liittyminen on maksutonta ja avoin teknologia-alan johtajille ympäri maailmaa. Kuukausittaisia paikan päällä järjestettäviä lounaita pidetään suurkaupunkialueilla Yhdysvalloissa, Isossa-Britanniassa, Intiassa ja muualla.
Miksi liittyä? Jos olet kyllästynyt pelkästään verkossa toimiviin yhteisöihin, CTO Lunches ansaitsee huomiosi – kuukausittaiset paikalliset lounaat tarjoavat todellista kasvokkaista aikaa kaupunkisi vertaisten kanssa, ja maailmanlaajuisen sähköpostilistan ansiosta voit pyytää neuvoja yli 1 900 teknologia-alan johtajalta milloin tahansa. Arvostan myös sitä, että yhteisö noudattaa tiukkaa rekrytointi- ja myyntikieltoa, joten keskustelut pysyvät aidosti vertaisten välisinä.
Jos haluat enemmän rakennetta, Plus-taso lisää yksityisen Slack-ryhmän, viikoittaiset tilannepalaverit ja tarkoin valitut yhteydet asiantuntijoihin, mikä tarjoaa tiiviimmän ja henkilökohtaisemman kokemuksen.
5. Rands Leadership Slack – Paras laajamittaiseen vertaistukeen
- Kohderyhmä: entiset, nykyiset ja tulevat teknologia-alan johtajat ympäri maailmaa
- Koko: yli 35 000 jäsentä
- Jäsenyyden hinta: maksuton
- Alusta: Slack
Rands Leadership Slack on maksuton Slack-yhteisö kaiken tasoisille teknologia-alan johtajille. Sen loi ja sitä hallinnoi henkilökohtaisesti Michael Lopp – kokenut teknologia-alan johtaja, joka on johtanut teknisiä tiimejä Applella, Slackissa ja Pinterestissä sekä kirjoittanut teoksen Ihmisten johtaminen. Yli 35 000 jäsenen ja yli 750 julkisen kanavan ansiosta se on yksi suurimmista nykyään saatavilla olevista teknologia-alan johtajien yhteisöistä.
Miksi liittyä? Tämän yhteisön laajuutta on vaikea päihittää – yli 750 kanavan ansiosta löydät aktiivisen vertaiskeskustelun lähes mistä tahansa kohtaamastasi johtamisen tai teknologian haasteesta organisaation suunnittelusta toimittajapäätöksiin ja irtisanomisten käsittelyyn. Lopp tarkistaa jokaisen liittymispyynnön henkilökohtaisesti, mikä pitää keskustelujen laadun korkeana yhteisön laajuudesta huolimatta. Liittyäksesi lähetät Randsille suoraan sähköpostia, jossa on lyhyt esittely ja linkki julkiseen profiiliin, ja hän vastaa yleensä 24 tunnin kuluessa.
6. CTO Academy – Paras jäsenneltyyn johtamisen kehittämiseen
- Kohderyhmä: Teknologia-alan seniorijohtajat ja tulevat CTO:t ympäri maailmaa
- Koko: Yli 2 000 jäsentä
- Jäsenyyden hinta: $4,450
- Alusta: Oma verkkoalusta, Slack, Zoom, tapaamiset kasvokkain
CTO Academy on maailmanlaajuinen teknologiajohtamisen alusta, joka yhdistää jäsennellyn Digital MBA -opetussuunnitelman aktiiviseen vertaisyhteisöön yli 100 maassa toimiville teknologia-alan seniorijohtajille. Se on suunniteltu CTO:ille, tekniikan johtajille ja tuleville teknologiajohtajille, jotka haluavat enemmän kuin pelkän vertaisfoorumin – jäsenet saavat CPD-akkreditoidun sertifioinnin sekä suoria istuntoja Gene Kimin ja Matthew Skeltonin kaltaisilta alan ammattilaisilta.
Miksi liittyä? CTO Academyn erityispiirre on se, että yhteisö ja opetussuunnitelma ovat erottamattomia – saat johtamisen työpajoja, suoria keskusteluja teknologiasta, oman Slack-yhteisön ja henkilökohtaisia valmennustuokioita kaikki samasta paikasta sen sijaan, että kokoaisit ne itse eri palveluista. Lisäksi tarjolla on CTO Shadowing -ohjelma, joka tarjoaa reaaliaikaisen näkymän siihen, miten teknologia-alan seniorijohtajat toimivat päivittäisessä työssään. En ole nähnyt vastaavaa tarjottavan missään muualla tällä listalla.
On kuitenkin hyvä huomata, että yhteisön käyttöoikeus sisältyy Digital MBA -ohjelmaan, joten aloitushinta on $4,450 – tämä kannattaa tietää etukäteen, jos vertaat palvelua ilmaisiin tai edullisiin vertaisverkostoihin.
7. Reforge – Paras tuotteisiin suuntautuneille teknologiajohtajille
- Kohderyhmä: Teknologia-alan tuote-, kasvu- ja suunnittelusta vastaavat seniorijohtajat
- Koko: Yli 1 000 jäsentä
- Jäsenyyden hinta: Alkaen $1,995
- Alusta: Verkkoalusta, mobiilisovellus, suorat videoryhmät, alustalla toimiva yhteisö
Reforge on Brian Balfourin – HubSpotin entisen kasvusta vastaavan johtajan – perustama jäsenyyteen perustuva oppimisalusta, joka on suunniteltu teknologia-alan senioriasiantuntijoille, jotka haluavat kehittää tuote-, kasvu- ja teknologiajohtamisen taitojaan ryhmämuotoisten kurssien ja tarvittaessa käytettävän sisältökirjaston avulla. Sisältöön osallistuu asiantuntijoita muun muassa Airbnbin, Slackin, Metan ja Pinterestin kaltaisista yrityksistä.
Miksi liittyä? Jos olet CTO ja haluat paikata tuote- tai kasvunäkemyksesi aukkoja – tai päästä tekoälystrategiassa muiden edelle – Reforgella on omat kurssinsa teknologiajohtamisesta, tekoälymuutoksesta ja tekoälyn arvioinneista. Niitä opettavat Heidi Williamsin kaltaiset alan ammattilaiset; Williams on Boxin entinen alusta-arkkitehtuurista vastaava johtaja.
Saat myös käyttöösi yli 1 400 tosielämän työskentelymateriaalia johtavista teknologiayrityksistä, mikä on mielestäni yksi jäsenyyden aliarvostetuimmista puolista. Kannattaa kuitenkin tietää etukäteen, että Reforge painottuu vahvasti tuotehallintaan, joten se sopii paremmin, jos haluat laaja-alaista yhteistyöosaamista kuin jos etsit puhtaasti teknologiajohtajille suunnattua vertaisverkostoa.
8. Chief – Paras teknologia-alan senioritason naisjohtajille
- Kohderyhmä: Yhdysvalloissa työskentelevät yli 15 vuoden kokemuksen omaavat naispuoliset johtajat
- Jäsenyyden hinta: Alkaen 5 900 dollarista
- Alusta: Digitaalinen jäsenten alusta, fyysiset klubitalot, Zoom ja lähitapahtumat
Carolyn Childersin ja Lindsay Kaplanin vuonna 2019 perustama Chief on yksityinen jäsenyysverkosto naispuolisille CTO:ille, CIO:ille ja eri alojen tekniikan varajohtajille. Sen tarkoin valittu yhteisö edustaa yli 10 000 yritystä ja suurta osaa Fortune 100 -yrityksistä, joten se on vahva vaihtoehto naisille, jotka etsivät johtotason verkostoja, valmennusta ja vertaistukea.
Miksi liittyä? Chiefin ydinryhmät yhdistävät sinut 8–10 samantasoisessa asemassa olevaan vertaiseen, ja ryhmiä ohjaa johtajien valmentaja kuuden tapaamisen ajan vuodessa – mielestäni tämä on aidosti hyödyllistä käsiteltäessä johtamiseen ja hallitusjäsenyyteen etenemiseen liittyviä haasteita, joita useimmat teknologiayhteisöt eivät käsittele. Jäsenyyteesi sisältyy myös Wharton Executive Educationin kursseja tekoälystä, rahoituksesta ja yrittäjyydestä sekä pääsy fyysisiin klubitaloihin New Yorkissa, San Franciscossa, Chicagossa, Washington D.C.:ssä ja Los Angelesissa.
Muista kuitenkin, että Chief on suunniteltu monialaiseen toimintaan, joten se täydentää teknologiakohtaista yhteisöä paremmin kuin korvaa sen – ja jonotuslistan vuoksi suosittelen hakemaan mieluummin ennemmin kuin myöhemmin.
9. REFACTOR Community – Paras rentoon perustajien ja insinöörien verkostoitumiseen
- Kohderyhmä: Kaiken kokemustason kehittäjät, perustajat ja teknologia-asiantuntijat
- Koko: Yli 2 000 jäsentä
- Jäsenyyden hinta: Maksuton
- Alusta: Discord, verkkosivusto ja siihen liittyvät lähitapahtumat
REFACTOR Community (aiemmin TechMasters) on kehittäjille, insinööreille ja teknisille perustajille tarkoitettu maksuton Discord-yhteisö, jonka perustivat vuonna 2014 TELUS Digitalin entinen CTO Ahmad Nassri ja Andrew Moore Toronton teknologiapiireistä. Yli 17 000 jäsenellään eri puolilla maailmaa se on yksi pisimpään toimineista maksuttomista teknologiayhteisöistä.
Miksi liittyä? Yhteisön erottaa muodollisemmista CTO-verkostoista tiukka itsensä markkinoinnin vastainen kulttuuri – keskustelut keskittyvät todelliseen ongelmanratkaisuun, tiedon jakamiseen ja perustajien keskusteluihin itsensä esilletuonnin sijaan. Löydät aiheittain järjestettyjä kanavia, jotka käsittelevät kaikkea virheenkorjauksesta startup-yritysten rakentamiseen, sekä yhteyksiä siihen liittyviin tapahtumiin, kuten Full Stack Torontoon ja DevTO:hon. Suosittelen tätä CTO:ille, jotka haluavat rennon, jatkuvasti käytettävissä olevan teknologiaverkoston täydentämään jäsennellympiä johtamisyhteisöjä.
10. Gartner Peer Community – Paras varmennettuun vertaisvertailuun
- Kohderyhmä: Vakiintuneiden organisaatioiden teknologia- ja liiketoimintajohtajat
- Koko: Yli 100 000 jäsentä
- Jäsenyyden hinta: Maksuton
- Alusta: Verkkopohjainen digitaalinen yhteisöalusta
Gartner Peer Community on Gartnerin ylläpitämä maksuton, verkkopohjainen yhteisö, joka yhdistää yli 100 000 varmennettua teknologia- ja liiketoimintajohtajaa vertaisten tuottamien kysymysten ja vastausten, kyselyiden sekä vertailututkimusten avulla. Se on suunniteltu erityisesti pitämään toimittajien myyntipuheet, rekrytoinnin ja itsensä markkinoinnin keskustelujen ulkopuolella.
Miksi liittyä? Yhteisön erottaa muista sen varmennusjärjestelmä – jokainen jäsen vahvistetaan, joten saat palautetta todellisilta vertaisilta etkä nimettömiltä käyttäjiltä tai toimittajien edustajilta. Voit esittää kysymyksiä laajemmalle yhteisölle, tehdä nopeita kyselyitä ja tutustua yhden minuutin katsauksiin, jotka tiivistävät vertailututkimusten tiedot helposti omaksuttavaan muotoon. Suosittelen tätä erityisesti, jos haluat nopeasti tietopohjaisia vastauksia muilta teknologiajohtajilta päätöksiin, joita parhaillaan pohdit.
11. LeadDev – Paras insinöörijohtamisen tapahtumiin
- Kohderyhmä: Tekniikan esihenkilöt, johtajat, varatoimitusjohtajat ja teknologiajohtajat ympäri maailmaa
- Jäsenyyden hinta: Ilmainen
- Alusta: Verkkosivusto, Slack, uutiskirjeet, webinaarit, paikan päällä järjestettävät konferenssit, paikalliset tapaamiset
LeadDev on yhdistänyt teknologiajohtajia vuodesta 2015 lähtien ilmaisen sisällön, Slack-yhteisön sekä Lontoossa, New Yorkissa ja Berliinissä järjestettävien maksullisten paikan päällä järjestettävien konferenssien avulla. Sen toiminnasta vastaa White October Events, ja se on suunnattu tekniikan esihenkilöille, johtajille, varatoimitusjohtajille ja teknologiajohtajille.
Miksi liittyä? LDX3-konferensseissa OpenAI:n, GitHubin ja Metan kaltaisten yritysten ylemmän tason johtajat keskustelevat organisaatiosuunnittelusta, teknologiastrategiasta ja tekniikan kulttuurista. Erityisesti nostaisin esiin DirectorPlus-ohjelmakokonaisuuden – se on kuratoitu sisältövirta, joka on suunniteltu nimenomaan johtajille, varatoimitusjohtajille ja teknologiajohtajille. Tapahtumien lisäksi saat maksuttoman pääsyn alkuperäisiin tutkimusraportteihin ja Slack-yhteisöön ympärivuotista vertaisyhteydenpitoa varten.
More Articles
12. IEEE Computer Society - Paras standardeihin keskittyville teknologiajohtajille
- Kohderyhmä: Tietotekniikan ammattilaiset, insinöörit, tutkijat ja teknologiajohtajat ympäri maailmaa
- Koko: Yli 370 000 jäsentä
- Jäsenyyden hinta: Alkaen 74 dollarista
- Alusta: Verkkosivusto, digitaalinen kirjasto, paikan päällä järjestettävät konferenssit, paikallisosastot, tekniset yhteisöt, webinaarit
Vuonna 1946 perustettu IEEE Computer Society on yksi maailman suurimmista ja pitkäikäisimmistä tietotekniikan ammattilaisten järjestöistä, jolla on yli 370 000 jäsentä 168 maassa. Sen toimintaa ohjaa vaaleilla valittu johtokunta, ja se kuuluu laajempaan IEEE-kokonaisuuteen.
Miksi liittyä? Jos olet teknologiajohtaja, joka työskentelee läheisesti syväteknologian, tutkimuksen ja tuotekehityksen tai uusien standardien parissa, perustavanlaatuinen työ tapahtuu täällä – Ethernetin (802.3) ja Wi-Fin (802.11) kaltaiset IEEE-standardit ovat saaneet alkunsa täällä, ja jäsenet voivat aktiivisesti osallistua tulevien standardien muokkaamiseen. Saat myös pääsyn Computer Society Digital Libraryyn, vuosittain järjestettäviin 182 konferenssiin ja yli 1 100 paikallisosastoon ympäri maailmaa.
Kaikkein suoraviivaisimmin ilmaistuna: Tämä ei ole teknologiajohtajien vertaisfoorumi – kyseessä on tekninen ammattijärjestö, joten sen arvo perustuu tutkimukseen pääsyyn, pätevyyksiin ja standardityöhön osallistumiseen pikemminkin kuin johtotason vertaistason keskusteluun.
13. Hampton - Paras pääomasijoitteisille teknologia-alan perustajille
- Kohderyhmä: Teknologiaa hyödyntävien startup-yritysten perustajat ja toimitusjohtajat suurissa kaupungeissa
- Koko: Yli 1 000 jäsentä
- Jäsenyyden hinta: 15 000 dollaria/vuosi
- Alusta: Paikan päällä kokoontuvat ydinryhmät, paikalliset tapahtumat, Slack, verkkosivusto
Hampton on teknologiaa hyödyntävien startup-yritysten perustajille ja toimitusjohtajille tarkoitettu vain kutsusta toimiva vertaisyhteisö, jonka perustajia ovat Sam Parr ja Joe Speiser. Sen toiminta rakentuu pienistä, kaupunkikohtaisista ydinryhmistä, joissa on 8–10 tarkoin valittua perustajaa ja jotka kokoontuvat kuukausittain kasvokkain 18 kaupungissa.
Miksi liittyä? Ydinryhmämuoto erottaa Hamptonin muista – tapaat kuukausittain kaupungissasi noin kahdeksan tarkoin valittua perustajaa, jotka toimivat henkilökohtaisena hallituksenasi. Saat myös pääsyn yli 100 tapahtumaan vuodessa, mukaan lukien yksityiset tapaamiset miljardien dollarien arvoisten yritysten perustajien kanssa sekä kuratoidut retriitit. Yksi tärkeä huomio: jäsenyys edellyttää perustajan tai toimitusjohtajan asemaa sekä yli 3 miljoonan dollarin vuotuista toistuvaa liikevaihtoa (ARR) tai yli 3 miljoonan dollarin rahoitusta, joten tämä sopii parhaiten teknisille kanssaperustajille eikä muiden yritysten teknologiajohtajille.
Mitä seuraavaksi?
Tehosta SaaS-kasvuasi ja kehitä johtamistaitojasi. Tilaa uutiskirjeemme, niin saat uusimmat näkemykset teknologiajohtajilta ja tulevilta teknologiajohtajilta. Autamme sinua skaalaamaan toimintaasi älykkäämmin ja johtamaan vahvemmin huippuasiantuntijoiden oppaiden, resurssien ja strategioiden avulla!
